劳动纠纷 法律问答
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基本工资核算辞退补偿金的方式是什么[律师回复] 结论： 辞退补偿金根据劳动者在本单位工作年限和月工资核算，工作年限不同补偿月数不同，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资，高收入者有支付限制。 法律解析： 根据相关法律规定，辞退补偿金的计算与工作年限和月工资紧密相关。工作满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。月工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，不只是基本工资。对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，按职工月平均工资三倍支付，且补偿年限最高不超十二年。这一规定保障了劳动者的合法权益，也兼顾了企业的合理负担。如果您在辞退补偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议。惠州法务
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