诉讼仲裁 法律问答
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不满意仲裁判决结果应怎样去处理[律师回复] 对仲裁判决结果不满意，处理方式依仲裁类型而定。劳动仲裁方面，劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉至法院；用人单位在特定情形下，像仲裁适用法律法规有误等，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决。 民商事仲裁中，当事人有证据证明裁决存在法定情形，可在收到裁决书六个月内，向仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决，不过仲裁一裁终局，撤销裁决需严格法定条件。 解决措施与建议： 1.及时掌握仲裁结果，严格按规定时间采取行动，避免错过期限。 2.收集整理有力证据，以支持自己的诉求。 3.必要时可寻求专业法律人士帮助，确保维权合理合法。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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工作做满一年多半被辞退怎么补偿根据《劳动合同法》，工作满一年半被辞退补偿分多种情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，如客观情况变化致合同无法履行，应按工作年限补偿，一年半应支付一个半月工资。若单位违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。1.2k浏览
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催收找到公司公司能辞退我吗一般而言，催收找到公司不必然使公司可辞退员工。若员工工作表现、考勤等符合公司规章，公司仅因催收辞退属违法解除，员工有权要求补偿。但催收若给公司造成严重损失，如客户流失、声誉受损，且规章明确可辞退，公司按法定程序操作，辞退可能合法。关键看规章及因果关系，不确定可咨询律师。1.2k浏览
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用工单位没签合同想辞职怎么办用工单位未签合同，劳动者想辞职可按以下方式操作。若在试用期，提前三日通知单位；已过试用期，提前三十日书面通知单位。此外，还可向单位主张从用工次月起至满一年期间的双倍工资，最多可主张11个月。1.2k浏览
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