婚姻家庭 法律问答
276
万
解答量
2510
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉更改抚养权条件流程是什么[律师回复] 很多当事人在离婚后发现原先判归或协商确定的子女抚养安排，已经不再适配孩子当下的成长需求，想要调整抚养关系却不清楚合法的操作边界。司法层面划定了几类明确的支持变更情形，直接带娃生活的一方突发重病或遭遇严重伤残，完全抽不出精力继续照料孩子日常起居学习，就可以提出变更申请。要是原先带娃的一方长期撒手不管孩子的生活学习，甚至出现打骂遗弃这类伤害孩子的行为，或是长期酗酒赌博把孩子置于糟糕的生活环境里，也属于可以申请调整的范畴。孩子年满八周岁已经有清晰的自主判断能力，明确表达想要跟着另一方生活的意愿，同时另一方也有足够的时间精力经济条件承接抚养责任，这类诉求也会得到法律的认可。 提出申请前要先整理好全部必备材料，自己和对方的身份凭证、孩子的相关身份信息、当初确定抚养关系的正式文件都要准备齐全，对应自己主张的变更情形攒好实打实的证据，比如对方的重病诊断证明、孩子表达真实意愿的手写文字录像材料、自己的收入流水住房证明这类能体现抚养能力的材料都要整理成册。 提交申请要找对对应的法院，通常向对方日常固定居住的辖区法院提交材料就可以，要是对方离开户籍地常年在外地居住，就向他常住地的对应法院递交申请。 把起诉状和全套证据递交给法院之后，符合立案标准的案件会进入诉前调解环节，承办法官会结合双方的实际情况和孩子的真实状态居中协调，没法达成一致调解意见的案件会正式排期开庭，法官会结合全案情况作出最终判决。律图揭阳
5解答 4.1w浏览 -
抚养费双方共同承担如何操作[律师回复] 从婚姻家庭法律的实操角度来看，子女的抚养开支从来不是某一方的单独负担，生父母双方都有法定的义务共同承担相关成本。双方可以先通过自主协商敲定具体的分担方案，把相关内容落在书面的离婚协议或者同居关系子女抚养协议里，不要只靠口头约定留下隐患。 分担的比例不用非得对半拆分，可以结合双方实际收入情况灵活调整，收入相对高的非直接照顾孩子的一方，可以按月拿出自己月总收入的两到三成作为子女日常开支，直接带娃的一方承担剩下的部分。书面协议里还要写清楚钱转到哪个账户，是按月打款还是按季度年度打，遇到孩子住院、报课外刚需特长班这类单笔数额较大的开支，两个人怎么额外分摊，全部条款确认完双方签字就生效，想要更强的保障也可以去公证机构做协议公证。 要是两边谈不拢没法达成一致，任何一方都可以直接向法院提起诉讼，法官会结合孩子平时上学看病吃饭的实际花销，两边的工资流水、名下房产存款的负担能力，还有当地普通家庭的人均生活消费标准，敲定每个人要承担的具体金额，打款的时间节点和具体方式，法院出具的判决书是有强制法律效力的。 后续如果当地物价涨得厉害，之前定的抚养费根本覆盖不了日常开销，或者孩子突然生了重病要大额医药费，上学要交数额不小的择校费，相关的抚养方可以再到法院起诉要求调整之前的分担比例。直接带孩子的一方不能把另一方给的抚养费挪作他用，比如拿去还自己的赌债或者个人消费，非直接抚养的一方可以随时过问资金的使用去向，发现不合理挪用的情况可以直接向法院提交相关线索。 要是有一方拖着不肯按之前签的协议或者法院的判决给钱，另一方拿着已经公证过的协议书或者生效判决书，直接去法院执行部门申请强制执行就行，法院会直接划扣对方的工资卡、存款账户里对应的钱款，还能要求对方承担逾期支付产生的额外法律责任。律图揭阳
5解答 4.4w浏览
-
三级工伤时抚养费的标准究竟是多少[律师回复] 说到三级工伤，通常不会有抚养费，但有可能涉及到供养亲属抚恤金。这抚恤金是给那些平时主要靠工伤职工养活，并且符合特定条件的亲属的。 咱们来看看供养亲属抚恤金的发放标准。要是配偶申请，每个月能拿到工伤职工本人工资的40%；其他亲属申请，每人每月能得到30%；要是亲属是孤寡老人或者孤儿，那还能在这个基础上再多拿10%。不过要注意，所有亲属领的抚恤金加起来，不能超过工伤职工活着时的工资。 这里说的本人工资，就是工伤职工在受伤或者得了职业病之前12个月里，平均每个月单位交保险的那个工资数。要是本人工资比当地职工平均工资的300%还高，那就按当地职工平均工资的300%来算；要是比当地职工平均工资的60%还低，就按当地职工平均工资的60%算。 不是领了抚恤金就能一直领的。像有的亲属年满18岁且没丧失劳动能力，或者就业、参军了，还有工亡职工的配偶再婚了，这些情况下就不能再领抚恤金了。 法律建议就是，申请供养亲属抚恤金的时候，一定要把材料准备齐，按照规定的流程走。要是对抚恤金的发放有疑问或者觉得不合理，可以咨询专业的法律人士，必要时通过法律途径维护自己的权益。律图揭阳
5解答 3.7w浏览
-
夫妻婚姻存续期能否约定孩子抚养权[律师回复] 1、夫妻在婚姻持续期间是可以就孩子抚养权进行约定的，不过这种约定的有效性是有一定范围限制的。 2、从法律层面看，要是夫妻自愿签订抚养权约定，这体现了双方的真实想法，同时又不违反法律法规的硬性规定，也没有违背社会公序良俗，那它就有一定的民事合同属性。但要知道，子女抚养权可不只是涉及父母之间的权利和义务，更关键的是要保障孩子的合法权益，让孩子能健康成长。 3、在婚姻关系还存在的时候，夫妻是一起抚养孩子的。这时候约定抚养权，其实没太大实际作用，因为双方都有照顾和抚养孩子的权利与责任。等到离婚的时候，法院会全面考虑各种情况来决定孩子抚养权归谁。像父母的抚养能力、抚养条件、孩子平时的生活环境，要是孩子满了八周岁，还得考虑孩子自己的想法等。要是婚姻期间关于抚养权的约定对孩子成长明显不好，法院不会按照这个约定来判。 4、总体而言，婚姻持续期间对孩子抚养权的约定，一般只能在一定程度上约束夫妻双方，不一定能对法院最终判决起到决定性作用。法院会一直按照最有利于未成年孩子的原则来做裁判。律图揭阳
5解答 4.3w浏览
-
若离婚后失业，抚养费应如何支付[律师回复] 离婚后失业了，抚养费还要不要给？答案是肯定的，支付抚养费是法定义务，不会因一方失业就免除。不过，抚养费的支付方式和金额可以根据实际情况调整。 先说金额，确定抚养费要综合考虑孩子的实际需求、父母的负担能力和当地生活水平。有固定收入的，抚养费一般按月总收入的一定比例给；没固定收入的，则参考当年总收入或者同行业平均水平。要是一方失业没了收入，法院会考虑其经济状况，适当降低比例或者酌定数额。 再说支付方式，如果只是暂时失业，有再就业可能，双方可以协商按月或者按季度支付；要是失业状况会持续很久，也能用财物折抵抚养费。 要是双方就抚养费问题谈不拢，可向法院起诉。法院会审查失业一方的实际情况，像失业原因、再就业难度、家庭资产状况等，然后综合判断作出合理判决。等失业方重新就业有了稳定收入，另一方可以要求调整抚养费金额。律图揭阳
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****3640
134****6483
157****2686
