工伤赔偿 法律问答
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劳务工工伤保险由谁来缴纳[律师回复] 结论： 劳务工若为劳务关系，一般无工伤保险缴纳问题；若为劳动关系，由用人单位缴纳工伤保险，职工不缴纳。未依法缴纳的，职工工伤费用由用人单位支付。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，境内企业、事业单位等组织及有雇工的个体工商户需为职工或雇工缴纳工伤保险费。缴费时，用人单位应按时缴纳，缴费数额是单位职工工资总额乘以单位缴费费率的积。缴纳工伤保险能让职工在遭遇工伤或患职业病时获得医疗救治与经济补偿，也能分散用人单位的工伤风险。若用人单位未依法缴纳，职工工伤时的费用就由该用人单位承担。如果您在工伤保险缴纳方面有疑问，或者不确定自身的用工关系情况，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答。律图云浮
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个体企业工伤事故怎么处理[律师回复] （一）当个体企业发生工伤事故，第一步要马上对伤者进行及时救治，保障伤者生命安全。 （二）企业要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是企业没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在1年内提出申请。 （三）认定为工伤，且伤者伤情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。 （四）依据鉴定结果，按照相关规定赔偿。企业给职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的，企业承担全部赔偿责任。若双方有赔偿争议，可协商或通过劳动仲裁解决。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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