工伤赔偿 法律问答
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单位给员工鉴定工伤需承担责任么[律师回复] 单位给员工申请工伤认定，本身不会有不好的后果，但工伤认定下来之后，单位也许要承担一些责任。 申请工伤认定是单位的法定义务。要是员工遭遇了事故伤害，或者被按职业病防治法诊断、鉴定为职业病，那么员工所在单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，得由单位自己掏钱。 工伤认定成功后，单位要承担什么责任，得看具体情况。要是单位给员工参加了工伤保险，大部分费用会由工伤保险基金支付，不过单位也得承担停工留薪期的工资福利、给五级和六级伤残职工按月发放伤残津贴，还有在终止或解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金等。要是单位没给员工参加工伤保险，就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准，自己支付所有费用。 所以说，单位申请工伤认定是在履行义务，认定后要不要担责、担责范围多大，和员工的工伤情况、单位有没有给员工参保等有关。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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