工伤赔偿 法律问答
1275
万
解答量
1474
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上下班途中摔伤该如何认定工伤[律师回复] 1、上下班途中摔伤，要认定为工伤得满足法定条件。按照《工伤保险条例》规定，上下班的时候，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。 2、要是自己不小心摔伤了，一般不能认定工伤，毕竟不符合“非本人主要责任的交通事故”这个条件。不过有几种情况的摔伤，有可能被认定。一种是上下班路上，因为道路有缺陷，或者被别人的障碍物绊倒等“第三方过错”导致摔伤，要是能拿出相关证据，就可以通过打官司向责任方要钱赔偿。还有一种是在合理时间内，在从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上上下班，有证据表明是交通事故造成的摔伤，而且自己不是主要责任。 3、申请工伤认定，用人单位要在事故发生那天起30天内去申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，可以延长申请时间。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在规定时间内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时得提供医疗机构诊断证明等材料，来证明受伤的事实和情况。律图云浮
5解答 3.7w浏览 -
上班时撞了人，这种情况算工伤么[律师回复] 1、上班时撞人能不能算工伤，得看具体情形。按照工伤保险的相关规定，如果职工是在工作时间和工作场地内，因为工作上的事儿受到事故伤害，那通常能认定为工伤。 2、要是在上班时是因为执行工作任务才撞了人，就有可能被认定为工伤。举个例子，要是员工是司机，在运输货物的时候撞了人，又或者是工作人员出去办公事途中撞了人，这种因为工作原因造成的情况，一般会认定为工伤。 3、但要是撞人跟工作没关系，那就不能构成工伤。比如说上班的时候，在单位园区里，因为个人和别人起了争执然后撞人，这不是在执行工作任务过程中发生的，就不能算工伤。 4、想确定是不是工伤，要向社会保险行政部门提交工伤认定申请，他们会结合提交的材料还有调查核实的情况来给出认定结果。申请工伤认定的时候，要准备好劳动合同、医院的诊断证明、和事故有关的证据等材料才行。律图云浮
5解答 4.8w浏览
-
员工下班骑车倒地死亡算不算工伤[律师回复] 员工下班骑车倒地死亡，能否认定工伤成了家属关心的问题。其实，这要按照《工伤保险条例》来判断。 工伤认定遵循“三工”原则，也就是跟工作时间、工作场所和工作原因有关。下班途中骑车倒地死亡的情况，如果想被认定为工伤，得满足在合理时间和路线的下班路上，并且是因为非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这类也算。 要是员工骑车倒地是因为自己操作失误等个人原因，没涉及第三方责任，通常是没法认定工伤的，毕竟不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条。但要是骑车倒地是由于道路有缺陷，或者被其他车辆撞了，而且交警部门的交通事故责任认定书认定员工本人不用负主要责任，那这种情况就有可能被认定为工伤。 当遇到这种事，单位或家属要赶紧向当地社会保险行政部门申请工伤认定，最终由他们经过调查给出认定结果。律图云浮
5解答 4w浏览
-
第二天在工厂上班突发脑溢血算工伤不[律师回复] 在工厂上班时突发脑溢血，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，就会被视同工伤。打个比方，有人上班第二天在工厂里突发脑溢血，要是在48小时内没抢救过来，那就能被当作工伤处理，之后可以享受工伤保险相关待遇。 但要是没满足“48小时内抢救无效死亡”这个条件，仅仅是在工作时突发脑溢血，通常是不能被认定为工伤的。这是因为这往往是自身疾病发作，不是因为工作原因受到事故伤害。 要是想确定是不是工伤，用人单位得在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位不申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能自己去申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和实际情况来判断。 给出几点实用建议，职工和其家属得及时保存好相关医疗记录、诊断证明等材料，这些都是认定工伤的重要依据。用人单位要积极配合职工的工伤认定申请，及时提供所需材料。要是对工伤认定结果有异议，可以通过合法渠道申诉，维护自身权益。律图云浮
5解答 4.6w浏览
-
工伤手术导致并发症是否能认定工伤[律师回复] 工伤手术引发并发症，能不能认定工伤得看具体情况。要是并发症是工伤手术直接造成，和工伤治疗有直接关系，还符合《工伤保险条例》里工伤认定的条件，那一般就能认定为工伤。 按照规定，职工工作时受伤去治疗，能享受工伤医疗待遇。像治疗工伤部位做手术后，在合理范围内出现感染这种因为治疗工伤引发的手术并发症，通常是可以认定为工伤的。 不过，如果并发症是因为医疗机构有医疗过错才出现的，不是治疗工伤必然会导致的，那就不属于工伤认定的范围了。这种时候，受害者可以根据《民法典》里关于医疗损害责任的规定，找医疗机构要求赔偿。 想确定能不能认定工伤，用人单位、工伤职工或者其近亲属得向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且要提供相关材料，之后由社保部门结合实际情况来认定。律图云浮
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****7009
181****6291
