工伤赔偿 法律问答
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雇主责任险赔偿范围包括工伤吗[律师回复] 解析： 根据我国现行法律法规的明确规定，雇主责任险赔付通常涉及人身伤害方面的经济补偿，而并不涵盖因工负伤的情形。换言之，工伤事故理应由《工伤保险条例》所规范与调整。在众多从事家政服务行业的雇佣案例中，许多雇主要求其家政人员为照顾家庭成员而签订相应的雇用协议，某些情况下还会为他们提供购买保险的机会。 然而，需要特别强调的是，雇主责任险赔付并非针对工伤这一特殊民事权益受损的处理机制，其仅限于人身伤害领域的赔付主张。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。法律咨询顾问
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小孩跑到工地致死赔偿金怎么算[律师回复] 关于在建筑工地中发生的未成年工人工伤或突发事故而导致的意外死亡事件，其赔偿金额的具体数额并非固定的，而是基于诸多因素进行综合计算得出。这其中包括： 1）丧葬费用通常会依照受诉法院所在区域的上一年度职工月均工资作为计算基准，且通常需要支付六个月的总额作为经济补偿； 2）对于被抚养人的生活费的计算则是考虑到抚养对象的劳动能力是否丧失以及家庭收入损失状况来决定的。若为未成年人，则计算该笔费用直至满18岁为止；若为失去劳动能力且没有其他生活来源的成年人，那么这个周期将会延长至20年。但是需要注意的是，如果被抚养者年满68岁以上的话，随年龄每增长一岁，减去收益年限；75岁及以上者则以5年为上限进行计算。被抚养人是指受害人在法律规定下必须承担责任的未成年人或是失去劳动能力且没有其他经济来源的几近成年人。倘若被抚养者也存在其他抚养义务人的话，赔偿责任人仅需对受害人依法应尽的抚养部分进行支付。若被抚养人数量多于一个，那么他们之间的年赔偿总金额是不能超过本地区上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出的总额的。在最后一项，即死亡赔偿金的计算上，将参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或农村居民人均纯收人作为标准数字，按照20年计算数值给付赔偿金额。韶关法务
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律师说法·工伤赔偿
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缴纳个人所得税标准是多少以全年应纳税所得额为标准：1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。5级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。10w+浏览 2024-06-21
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2024东莞最低工资标准是什么东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。10w+浏览 2024-06-21
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高温津贴发放标准2024规定是什么？高温津贴发放标准规定是按照每个人每个月200元左右来进行发放。卫生部劳动相关的部门来联合发布通知，要求每个地方的用人单位在高温的天气当中，必须要根据生产的一个特点，保证了工作质量的前提之处之下，也要保证劳动者休息的权利，不能够为了一些生产性条件而不顾劳动者的危险。1.2w浏览 2024-06-21
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