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单位准备跟我解除劳动合同,我在这个单位连续工作了15年
[律师回复] 您好,您的诉求是什么,不同意解除劳务合同吗
周慧律师
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女职工45周岁单位可以违法解除劳动合同吗
[律师回复] 无论这个女性年龄多大,他只要人在单位工作上班,就不可以违法解除劳动合同
李兵律师
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雇主自已找的保姆没签劳务合同,保姆被辞退有经济补偿吗?
[律师回复] 你说这个问题非常专业,别看就简单的一句话。但是本律师职业15年的经验告诉你,你不用支付给保姆经济补偿。除非你们约定了要给他经济补偿,或者是你侵害了他人合法权益了。
李兵律师
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灵活用功的员工起诉没有签订劳动合同
[律师回复] 您好可就起诉咨询解答
吴中律师
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针对问题:邮件解除劳动合同通知有效吗,我想进一步了解:邮件解除劳动合同通知是否合法?
[律师回复] 您好,我是周慧律师,可以添加我m69547348可以全程辅助您解决问题
周慧律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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