劳动纠纷 法律问答
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四川-田时化...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-周刚律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-胡红勤...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-夏单律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-胡现春...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好，我想咨询一下试用期问题，和公司签订了1年的固定期限合同，约定试用期3个月，但是在马上到2个月的时候，公司以不符合录用条件为由对我进行劝退（没有明确说是辞退），且在我没有提出离职申请的情况下暂停了我所有的工作，这种情况我可以进行维权吗？[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。 期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。 法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。雷强律师
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律师说法·劳动纠纷
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商品房转化为安置房是否合法？商品房转化为安置房是不合法的。因为在购买房屋的时候，如果开发商已经明确的说明了是属于商品房的话，是不能够随便的将其转成安置房的。否则的话就是说一种违约的行为，完全是可以通过诉讼方式解决。6.6k浏览 2024-04-26
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依据我国劳动法规定,产假工资如何发放？1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。2.7w浏览 2024-04-26
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在我国规定劳动合同未备案有效吗要求用人单位必须要对劳动合同进行备案，这是因为国家要在市场经济的条件下对于我国的劳动保障进行宏观的监管，但合同的备案在现实生活当中落实得并不是特别的好，不过没有备案的劳动合同也是有法律效力的。所以对在我国规定劳动合同未备案有效吗的这个问题是完全不用担心的。9.3k浏览 2024-04-26
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