工伤赔偿 法律问答
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用工主体责任能否做工伤鉴定[律师回复] 在用工主体责任下能够进行工伤鉴定，这是保障劳动者权益的重要举措。 1. 责任界定清晰：在建筑施工、矿山企业等特定行业，若出现违法转包、分包，发包方承担用工主体责任。比如不具备资格的组织或自然人招用劳动者发生工伤，具备资格的发包方需担责，明确了责任归属。 2. 申请有依据：劳动者可依据与用工主体责任相关事实关系，向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。 3. 鉴定程序规范：劳动能力鉴定委员会会依照法律法规和医疗诊断证明等材料，鉴定劳动者劳动能力丧失程度，确定工伤等级，为工伤赔偿提供依据。 建议进一步加强对违法转包、分包行为的监管力度，从源头上减少此类问题发生。同时，完善鉴定流程，提高鉴定效率，确保劳动者能及时获得赔偿。5解答 3.7w浏览
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工伤鉴定完多久才有结果[律师回复] 工伤鉴定有明确的时间规定和后续相关程序。一般60日内作出鉴定结论，特殊情况如伤情复杂、涉及医疗卫生专业多等，经批准可延长30日，之后会及时送达职工及单位。若对结果不服，可申请再次鉴定。 1. 关于鉴定时间，正常60日的规定能保证多数情况的高效处理，特殊情况的延长条款也考虑到复杂伤情等实际问题，确保鉴定结论的科学性和准确性。 2. 对于结果不服的处理，15日内申请再次鉴定的规定，给职工和单位提供了合理的救济途径，而省级鉴定结论为最终结论，有利于纠纷的最终解决。 建议相关单位和职工严格遵守时间规定，按时提交申请和进行相关操作。对结果有异议时，要在规定时间内准备好充分材料申请再次鉴定。5解答 4.9w浏览
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发生工伤后多久之内申请工伤鉴定[律师回复] 职工发生工伤后，申请工伤认定需遵循一定的时间规定。一方面，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长。另一方面，若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 为保障职工权益，可采取以下措施： 1. 用人单位应加强安全管理，降低工伤事故发生风险，发生工伤后及时按规定申请认定。 2. 职工自身要了解工伤认定相关规定，保留好相关证据，必要时主动申请。 3. 相关部门应加强宣传和监督，确保工伤认定工作顺利开展。5解答 4.7w浏览
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工伤需要进行伤残鉴定吗[律师回复] （一）申请时间方面：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，一般应及时申请劳动能力鉴定。用人单位应当自职工工伤医疗期满或伤情、病情相对稳定之日起，向劳动能力鉴定委员会提出申请。如果用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内自行申请。 （二）准备材料方面：需要准备工伤认定决定书原件及复印件，有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 （三）鉴定流程方面：首先要向劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。如果材料齐全，会安排工伤职工进行相关的医学检查和诊断，然后根据检查结果和相关标准作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。5解答 4.3w浏览
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