工伤赔偿 法律问答
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广西-曾惠...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-黎祖...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-苏学...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-蓝菁律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤后劳动合同原件被公司留存怎样处理[律师回复] 工伤之后，要是公司把劳动合同原件留下不给劳动者了，咱们得知道怎么维护自己的权益。 咱可以先跟公司好好沟通，跟公司说自己得要回劳动合同原件。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得用人单位和劳动者各留一份，咱留着原件可是合法权益。而且在认定工伤、申请赔偿的时候，原件能起到大作用。好好跟公司说，说不定公司就把原件还给咱了。 要是和公司协商没用，咱就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位有没有遵守劳动法律法规，他们可以让用人单位拿出劳动合同的相关材料，还能让公司改正留下咱劳动合同原件的错误做法。去投诉之前，咱要把能证明自己和公司有劳动关系的东西准备好，像工资条、工作证、考勤记录这些，有了这些东西，投诉更有底气。 要是投诉也解决不了问题，还能去申请劳动仲裁。咱要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，让公司把劳动合同原件还给咱。在仲裁的时候，要找一些其他证据，来证明咱和公司有劳动关系，还有劳动合同被公司留下了这件事。 工伤后咱可得主动起来，维护好自己的合法权益，这样在后面处理工伤的事儿时，才有足够的证据撑腰，能更顺利地拿到应得的赔偿。平台优选咨询...
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工伤流程从头到尾走完得用多长时间[律师回复] 工伤处理流程的耗时，得看具体情况。下面为你详细说说各环节所需时间。 工伤认定申请方面，用人单位要在事故伤害发生日起30天内申请，特殊情况经同意能适当延长。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内申请。社会保险行政部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定，事实清楚的15天就能出结果。 劳动能力鉴定得在治疗后伤情相对稳定、存在残疾且影响劳动能力时做。劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常60天内出鉴定结论，必要时可延长30天。 工伤赔偿环节，如果单位给职工交了工伤保险，社保经办机构会按规定支付赔偿。要是双方就赔偿有争议，可能得通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般在受理申请后45天内出结果，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服起诉到法院，一审简易程序3个月，普通程序6个月，上诉二审一般3个月。 总体而言，工伤处理流程顺利的话，几个月就能完成；要是有争议进入仲裁、诉讼程序，耗时就会比较长。本地专业咨询...
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工伤时社保停了要怎样去处理[律师回复] 社保停缴时不幸发生工伤该怎么办？可以按下面方法处理。 第一步得及时申请工伤认定。职工出事受伤后，单位要在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位不管，职工本人、近亲属或者工会组织也能在规定时间里直接去申请。 第二步要确定赔偿主体。因为社保停了，工伤保险基金不会出钱，按照《中华人民共和国社会保险法》，原本该由工伤保险基金承担的费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食费等，要是造成残疾还有一次性伤残补助金，都得用人单位来掏。 要是用人单位耍赖不想赔，工伤职工也有维权办法。可以先跟单位协商，谈不拢就找劳动争议调解组织帮忙调解；也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能去法院起诉。 最后提醒工伤职工，要注意收集和工伤有关的证据，像劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，有了这些证据，维权会更顺利。本地专业咨询...
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工伤仲裁完了之后还可不可以上诉[律师回复] 工伤仲裁结束后，能不能上诉得看具体情况。 对于终局裁决的工伤案件，劳动者要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，能向法院提起诉讼。而用人单位想上诉就没这么容易，只有能拿出证据，证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，才可以在收到裁决书的三十天内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。 要是不属于终局裁决的案件，不管是劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，都能在收到裁决书的十五天内向法院起诉。如果在这个期限内没起诉，裁决书就会生效。 总之，工伤仲裁后，一般可以通过诉讼继续维权。不过，不同类型案件和不同主体，在诉讼权利和条件上有区别。要是遇到工伤仲裁后上诉方面的问题，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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工伤仲裁具体要通过什么方式[律师回复] 遭遇工伤，申请仲裁有这些步骤要注意。第一步是确认劳动关系，要是有劳动合同，这事儿就简单。但要是没有，就得收集工资支付凭证、工作证、考勤记录这类证据，通过劳动争议仲裁或者诉讼来确定。 第二步是申请工伤认定，劳动者得在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，同时提供劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，会拿到工伤认定决定书。 第三步是劳动能力鉴定，等伤情稳定了，如果有残疾、影响劳动能力的情况，就可以向劳动能力鉴定委员会申请，由专家进行鉴定，得出劳动能力鉴定结论。 最后一步是申请仲裁，要准备好仲裁申请书，写清楚请求和事实理由，再附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等证据，提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭，当事人要按时参加，在庭上陈述观点、举证质证，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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