工伤赔偿 法律问答
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广西-曾惠...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-农其...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-苏学...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-蓝菁律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公司工伤不给护理费，可不可以被迫离职[律师回复] 结论： 公司工伤后不给护理费，员工可被迫离职并要求经济补偿，协商不成可投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，公司应支付护理费。公司拒不支付属违法行为，侵害了员工权益。员工因此被迫离职，有权按工作年限获得相应经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若与公司协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不过，维权时需保留好工伤认定、劳动能力鉴定及护理费相关证据。如果您在工伤维权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到保障。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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