征地拆迁 法律问答
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广西-关凯...律师19分钟前解答了“征地拆迁”问题
广西-黎祖...律师7分钟前解答了“征地拆迁”问题
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农村征地出现少批多占情况怎样处理[律师回复] 在农村征地中，少批多占可是违法事儿。按照土地管理的法律规定，没经过批准或者用欺骗手段拿到批准，然后非法占地的，都得承担法律后果。下面就说说具体该咋处理。 要是你是被征地农民或者其他权益相关的人，发现可能存在少批多占的情况。你可以去申请政府信息公开，拿到征地审批文件这些资料，来确定是不是真的少批多占了。一旦确定了，就向当地自然资源主管部门举报。这个部门有权力让非法占地的人把地退回来。要是违反土地利用总体规划，把农用地变成建设用地的，得在规定时间内拆掉非法占地上新建的建筑和设施，把地恢复原样；要是符合规划，就没收新建的建筑和设施，还能罚款呢。 要是自然资源主管部门没有好好处理，你还能通过行政复议或者行政诉讼，要求他们履行该有的职责。如果有人非法批准征收、使用土地，给你造成损失了，那得给你赔偿。要是相关责任人的行为构成犯罪，那是要被追究刑事责任的。 在处理这个事儿的过程中，你可得多留个心眼，把相关证据收集好、保存好，像征地公告、土地现状照片、测量数据这些，都是很重要的。有了这些证据，才能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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