损害赔偿 法律问答
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南宁-覃英...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
南宁-曾惠...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
南宁-李培...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
南宁-林树...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
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侮辱诽谤他人致其受罚该怎么处理[律师回复] 生活中，若有人侮辱诽谤你，还让你受了罚，该怎么办呢？这得看具体情况。 要是侮辱诽谤情节较轻，这就属于违反治安管理的行为。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，情节轻的，侵权人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节重些的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。这时你可以向公安机关报案，让他们对侵权人进行治安处罚。同时，你也能要求侵权人承担民事赔偿，像精神损害抚慰金这类的。 要是情节严重，达到刑事犯罪标准，就涉嫌侮辱罪或诽谤罪了。通常，侮辱、诽谤罪是告诉才处理的犯罪，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。你可以向人民法院提起刑事自诉，追究侵权人的刑事责任。若罪名成立，根据《中华人民共和国刑法》，侵权人会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 处理这类事情，你得注意收集证据，比如侮辱诽谤的言论记录、证人证言等，来证明侵权行为和损害后果。而且要及时通过合法途径维护自身权益。律图平台咨询...
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无经营证卖散装食品该怎么惩罚[律师回复] 没有经营证卖散装食品可是违反《中华人民共和国食品安全法》的。要是没拿到食品经营许可就搞食品经营，县级以上的食品安全监督管理部门会把违法所得、违法经营的食品，还有经营用的工具、设备、原料等都没收。 罚款的具体数额要看违法经营的食品货值。要是货值不到一万元，会处五万元以上十万元以下罚款；货值超过一万元，就会处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。 如果卖的食品不符合食品安全标准，后果更严重。消费者要是因为吃了不符合标准的食品受损害，不光能要回损失赔偿，还能让经营者按食品价款的十倍或者损失的三倍赔一笔钱；就算增加赔偿的金额不到一千元，也得赔一千元。监管部门会责令马上停售，召回已卖出去的食品。情节严重的，经营许可证会被吊销。要是事情闹大构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。所以，想卖食品，先办好经营证，保证食品质量，千万别踩法律红线。平台专业咨询...
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请人做装修，意外发生后谁来负责[律师回复] 请人装修要是发生了意外，责任承担得根据不同情况来判断。 要是请的是装修公司，按照《民法典》的规定，平时干活的时候，作为承揽人的装修公司自己承担意外责任。不过呢，如果业主有错，比如对装修要求指示错了，或者选了没有资质的装修公司，那业主就得承担和过错相应的责任。 要是请的是个人来装修，那业主和装修工人就形成了劳务关系。要是装修工人在干活时受伤了，就要看双方谁有过错，然后按照过错分担责任。举个例子，如果是装修工人自己操作不对受了伤，那他自己可能得担一部分责；要是业主提供的工具不安全，有过错，那业主也得担一定比例的责任。 另外，要是意外造成了第三方的损害，如果是在干活期间，因为第三人的行为导致装修工人受伤，那装修工人既可以找第三人要求承担侵权责任，也能找业主要求补偿。业主补偿之后，可以再找第三人去追偿。有些业主可能觉得请了人装修，出意外自己就没责任了，这其实是误区，不管请公司还是个人，自己有过错就可能要担责。律图广西
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小便利店物品被偷要如何解决[律师回复] 小便利店东西被偷了怎么办？不用慌，按下面步骤来处理。 第一步是及时固定证据。查一查店内监控，记好盗窃发生的时间，还有嫌疑人长啥样、盗窃过程是怎样的，把这些监控录像保存好，这可是之后处理这事的关键。要是现场有其他目击证人，要留下他们的联系方式，方便之后调查询问。 第二步，赶紧向公安机关报案。跟警察详细说清楚被盗物品的种类、数量和大概价值，然后配合警方调查。根据法律，盗窃公私财物，会受到拘留、罚款等治安处罚；要是盗窃数额大，达到盗窃罪立案标准，那犯罪人要被追究刑事责任。 如果被盗物品有购买凭证，一定要好好保管，这能帮着确定物品价值。警方破案后，要是东西追回来了，你可以依法领回去；要是东西被弄坏了或者追不回来，你能通过刑事附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人赔偿损失。 另外，为了避免以后再发生这种事，便利店可以加强安全防范，比如多装几个监控摄像头、安装报警装置等。律图广西
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我家小孩是小学4年级学生，在学校不小心意外碰伤别人家的孩子，对方家长要求赔偿，合理吗？学校是否有责任[律师回复] 这事情关键看两点：你家孩子当时有没有故意或明显过失，以及学校有没有尽到管理职责。小学四年级属于限制民事行为能力人，法律规定，只有孩子自身有过错，监护人才承担赔偿责任；如果是纯意外，谁都没错，那一般不用赔，顶多按公平原则适当分担。学校这边，除非没尽到教育、管理职责，比如场地危险、老师不在岗，否则学校不担责。建议先和对方家长冷静沟通，调取监控还原经过，别急着掏钱。若协商不成，让对方拿出证据证明你家孩子有错，再谈赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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