合同事务 法律问答
111.3
万
解答量
1623
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单方面解除合同会具备什么效力[律师回复] （一）若想合法单方面解除合同，要先确认是否有合同约定的解除情形或符合法定解除情形，有则及时向对方发出解除通知。 （二）发出的解除通知可载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，督促对方及时履行。 （三）合同解除后，对于未履行部分终止履行，已履行部分可根据情况要求恢复原状、采取其他补救措施并索赔。 （四）若对方违法单方面解除合同，可主张解除不发生效力，并要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。律图广西
5解答 3.8w浏览 -
当事人签订的合同无效怎么办[律师回复] （一）若合同被认定无效，已获取财产的一方要返还财产，若无法返还或没必要返还，就进行折价补偿。 （二）有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失，若双方都有过错，各自承担相应责任。 （三）当就合同无效后的财产返还等事项协商不成时，可向法院或仲裁机构起诉或申请仲裁来解决。 （四）处理纠纷过程中，要收集合同文本、履行凭证、沟通记录等证据来支持自身主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
单方面解除合同需满足什么条件和程序[律师回复] （一）若想单方面解除合同，首先查看合同中有无约定解除条件，若条件成就，可直接行使解除权。 （二）若合同无约定，需看是否符合法定解除情形，如遇不可抗力无法实现合同目的等，有符合的情况即可解除。 （三）决定解除合同后，要向对方发出通知，明确表达解除合同的意愿。若通知中规定对方在一定期限内不履行债务合同自动解除，对方未履行时合同会在期限届满时解除。 （四）若对方对解除合同有异议，双方任何一方都可请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。本地法律顾问...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
152****9992
137****8929
186****5662
