合同事务 法律问答
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合同根本违约认定标准有什么[律师回复] 日常民商事交易里，不少当事人误以为只要对方没按时履约就算根本违约，实则并非如此。法律层面判断根本违约的核心标尺，是看对方的违约行为有没有彻底让你当初签合同的核心目标彻底落空。比如你花钱定制一套婚宴当日要用到的专属礼服，加工方直接把面料损毁根本做不出货，或是收了钱之后直接失联，这种情况就直接导致你签这份合同的核心利益被永久剥夺，完全得不到当初约定的服务价值。还有一类情况是，合同还没到约定的履约时间，对方就明明白白告诉你不会履行核心义务，或是直接把要交付的标的物转卖第三人，且拿不出任何能站得住脚的正当理由，这类预期违约的情形也属于根本违约的覆盖范围。 如果出现对方拖延履行核心债务的情况，你得先主动催告对方履约，给对方留出符合交易惯例的合理缓冲期，要是对方在这段时间里还是没有任何履约动作，也可以被认定为根本违约。部分涉及特殊时间节点的交易，比如中秋采购定向投放的月饼礼盒，对方逾期半个月才发货，此时根本不需要额外催告，直接就能判定合同目的完全无法实现。 一旦被依法认定为根本违约，守约方不用继续受制于原合同的约束，可以直接通知对方解除合同，还能同步要求对方承担对应的责任。能继续履行的还可以要求对方按约完成义务，能补正瑕疵的要求对方采取补救措施，所有因违约产生的直接损失都可以主张对方全额赔付。 日常签大额交易合同时，可以特意把对应场景下属于根本违约的具体情形写进条款里，后续出现纠纷时不用花太多精力举证模糊的合同目的，能更高效地维护自身合法权益。所有认定环节都要结合交易本身的属性，双方事前的书面约定以及实际履约的全部细节综合判定，避免出现权责不对等的偏差。平台精选咨询...
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按揭合同违约处理方式哪种最有效[律师回复] 按揭合同违约后，该怎么处理才有效呢？这得看具体情况。 要是违约情况比较轻，协商和调解是不错的选择。协商就是合同双方直接聊，违约方要是还想接着合作，会主动承担责任，像把欠款补上、付违约金之类的。这么做能避免把矛盾闹大，还省时间和精力，合作关系也能维持。要是协商不成，还能申请调解。找个中立的第三方来帮忙，第三方比较专业，能给出建议，让双方找到平衡点，达成都能接受的处理方案，而且调解还灵活又保密。 要是遇到涉及金额大、违约方态度又不好的情况，就可以考虑仲裁或诉讼了。仲裁得合同里有仲裁条款，或是事后双方都同意仲裁才行。仲裁程序简单，裁决有终局性，能快速解决问题，省时又省钱。而诉讼是最有强制力的办法，法院会按照合同约定和法律规定来判决。要是违约方不执行判决，还能强制执行，保障守约方的权益。不过诉讼程序复杂，时间长、费用高。律图广西
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先起诉继续履行，还能再起诉违约金吗[律师回复] 一般来说，先起诉让违约方继续履行合同，之后还能再起诉索要违约金。 继续履行和违约金这两种方式，承担的可是不同的违约责任。继续履行呢，就是要求违约的那一方按照合同的约定，接着把该做的事情做完，主要是为了让合同能真正履行下去，让合同回到正常履行的状态。而违约金是合同双方提前在合同里说好的，要是有一方违约了，就得给对方赔一定数额的钱。它主要是用来弥补守约方因为对方违约而遭受的损失，同时也有点惩罚违约方的意思。 按照法律规定，要是有一方不履行合同里的义务，或者履行得不符合约定，那就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失这些违约责任。这说明守约的一方有权要求违约方用不同的方式来承担责任。 在实际的司法案件里，如果先起诉让违约方继续履行合同，并且法院也支持了这个诉求。后来发现因为违约方的违约行为，自己还遭受了其他损失，而且合同里又有关于违约金的规定，那守约方就可以另外起诉要违约金。不过，得留意诉讼时效的事儿，同时要拿出足够的证据，证明对方确实违约了，以及违约金是怎么算出来的，这样才能让法院支持自己的要求。律图南宁
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服务合同的违约金要怎样去确定[律师回复] 1、服务合同里违约金怎么定，有相应的原则和办法。当事人能在合同中自己约定违约金的数目或者计算方式，这其实是合同意思自治原则的体现。只要约定不违反法律规定，对双方都有约束力。要是约定的违约金比造成的损失低，当事人可以找法院或者仲裁机构增加；要是约定的违约金比造成的损失高太多，当事人也能请求法院或仲裁机构适当降低。判断是不是“高太多”，一般会以实际损失为依据，同时考虑合同履行状况、当事人过错大小以及预期收益等多种因素，按照公平和诚实信用的原则来衡量。 2、要是合同没约定违约金，一方违约给另一方造成损失，违约的一方要赔偿对方因违约受到的损失，这里面包括合同履行后能拿到的收益，但不能超过违约方在订立合同时能预见到或者应该能预见到的因违约可能造成的损失。 3、当事人在确定违约金的时候，得保存好相关证据，像因违约导致实际损失的凭证等，这样在主张权利时能更好地维护自己的合法权益。此外，违约金的确定得合理合法，不能约定太高或太低，不然就没办法实现公平合理的赔偿目标。本地法律顾问...
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破产解除未履行完合同是否要赔违约金[律师回复] 1、破产时解除未履行完的合同要不要赔违约金，得具体情况具体分析。按照企业破产法，法院受理破产申请后，管理人对于在破产申请受理前就已成立、但债务人和对方当事人都没履行完的合同，是有权决定解除或者继续履行的，而且要通知对方当事人。 2、要是管理人选择解除合同，对方当事人能以合同解除产生的损害赔偿请求权来申报债权。不过，这些违约金债权能不能完全得到支持，有不同的情况。在实际的司法操作中，大家普遍觉得破产程序重点是要公平地清偿全体债权人的债务。违约金常常带有惩罚性质，如果允许惩罚性违约金作为破产债权全额受偿，那这个债权人得到的利益比合同正常履行时还多，会损害其他债权人的利益。 3、所以说，违约金债权一般不会得到全额支持，大多只能作为破产债权参与普通清偿顺序。惩罚性违约金可能不会被保护，补偿性违约金在合理范围内通常会被当成破产债权。 4、也就是说，破产时解除未履行完的合同，符合规定的话可以申报违约金债权，但最后能不能拿到赔偿，能拿到多少，得根据实际情况和法律规定来判断。律图广西
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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