损害赔偿 法律问答
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西乡塘...-覃英...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
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伤残赔偿金赔偿会按责任划分吗[律师回复] 在日常生活里，伤残赔偿金的赔偿大多是按照责任来划分的。在涉及侵权责任的纠纷中，《中华人民共和国民法典》侵权责任编有明确说法，要是有人因为侵权行为受了伤落下残疾，那侵权的人就得承担赔偿责任。但要是双方都有不对的地方，就得按照各自错误的程度来分担责任了。 就拿常见的交通事故来说，交警会给出事故责任认定书，明确当事人之间的责任比例，有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任等不同情况。在算赔偿金额的时候，会先算出伤残赔偿金一共是多少，然后再根据责任划分确定每个人该掏多少钱。要是一方负主要责任，通常得承担70% - 80%的赔偿；要是负次要责任，那就承担20% - 30%。 不过呢，有些特殊的侵权情况，实行的是无过错责任原则。也就是说不管侵权的人有没有错，都得担责。但要是被侵权的人自己也有过错，那侵权人的赔偿责任也会相应减少。 给大家提个实用的法律建议：如果你遇到侵权导致伤残赔偿的事儿，一定要保留好相关证据，像事故现场的照片、医院的诊断证明等。拿到责任认定书后，仔细研究责任划分是否合理，要是觉得有问题，该申诉就申诉。在和对方谈赔偿的时候，可以参考相关法律规定，避免自己的合法权益受损。律图广西
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为私人老板干活骨折后怎样申请赔偿[律师回复] 在给私人老板干活时不幸骨折，要想顺利申请赔偿，可以按下面的办法来。 先弄清楚和老板之间的关系。要是和老板形成了劳动关系，那就有机会申请认定工伤。在事故伤害发生之后的规定时间内，受伤职工或者他的近亲属，要赶紧向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得带上一些材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明书等。等被认定为工伤后，等伤情稍微稳定一些，如果身体有残疾、影响劳动能力了，就可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。之后按照鉴定出来的伤残等级，结合《工伤保险条例》规定的赔偿标准，向社保经办机构和老板去要相应的工伤保险待遇。 要是和老板属于劳务关系，就没办法认定工伤了。不过可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，找老板要人身损害赔偿。这时候伤者要收集一些证据，比如现场的照片、能证明自己在干活时受伤的证人说的话、医院的诊疗记录等。还要去做伤残鉴定，确定伤残等级，根据等级和实际损失情况，要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。要是老板不肯赔偿，伤者就可以去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。 法律建议：无论哪种关系，受伤后都要及时就医，保存好所有就医凭证。收集证据要尽快、全面。和老板沟通时尽量留存书面或录音记录，以备不时之需。律图广西
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被打后签谅解书，还能不能拿到赔偿[律师回复] 被打之后就算签了谅解书，也还是有可能拿到赔偿的。谅解书一般是由被害人或者其家属来写，表达对犯罪嫌疑人或者被告人犯罪行为的谅解。签了谅解书，说明被害人在感情和态度上对加害人的行为宽容了一些，在法院判案的时候，通常会把这当作给加害人从轻或者减轻处罚的一个考虑因素。 不过要注意，签谅解书和获得赔偿是两码事。赔偿是因为加害人的打人行为，给被害人带来了身体伤害或者财产损失，所以加害人要承担的民事责任。就算签了谅解书，只要双方没谈好赔偿的事，或者加害人还没赔钱，被害人还是能要求加害人赔偿。 要是签谅解书的时候，已经把赔偿的事儿说清楚了，加害人也按照约定赔了钱，那被害人就不能再为这事儿找加害人要钱了。但要是谅解书里没提赔偿，或者钱没给够，被害人可以先和加害人商量赔偿的金额和给钱的方式。要是商量不拢，被害人可以去法院起诉，通过打官司要求加害人赔偿医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等合理的费用，以此来保护自己的合法权益。律图广西
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人身体受伤害后要做什么准备[律师回复] 人在身体遭受伤害后，维护自身合法权益是非常重要的，以下这些做法能帮你更好地维权。 受伤后第一时间要去正规医院看病。跟医生实话实说受伤的经过和自己的症状，医生才能准确判断你的情况并给出合适的治疗方案。同时，要把病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等这些看病的相关文件保存好。这些东西可重要啦，以后要求对方赔偿的时候，它们就是关键证据，能证明你受伤的程度和花了多少钱治病。 要是伤害是别人侵权造成的，像打架或者出交通事故，得赶快报警。警察会到现场调查，做询问笔录，收集相关的证据，还会给你受案回执这些文书。有了这些警察的记录，以后维权的时候就好办多了，能弄清楚到底是谁的责任，事情是怎么发生的。 在保证自己安全的前提下，尽量收集现场的证据。比如说，用手机拍拍事故现场的照片、录录视频，记一下现场证人的联系方式。有时候，证人说的话对确定事情的真相很有帮助。 建议大家受伤后早点找专业律师咨询。律师能告诉你有哪些权利，能拿到哪些赔偿，像医疗费、因为受伤不能工作少赚的钱、请人照顾自己的费用等。有了律师的指导，后续索赔或者其他维权的事儿就能更顺利地开展。本地专业咨询...
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九级伤残情况下营养费护理费要多少[律师回复] 1、九级伤残的营养费和护理费给多少，得看具体情况。 先说营养费，按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，营养费要参考受害人伤残状况和医疗机构的意见来定。在实际判案里，法官会综合考虑伤残程度、当地生活水平这些事儿，并没有统一的标准，大多按照当地法院以往的判决习惯来。一般每天可能就几十块钱，算多久就看医院说要补多久的营养了。 2、护理费的确定就更麻烦些。要是护理人员有工作，就按照他因为护理耽误工作少挣的钱来算；要是没工作或者请的护工，就按照当地同等级别护理的工钱来算。护理时间算到受害人能自己生活为止。要是因为残疾一直不能自理，就根据他年龄、身体状况等确定个合理时间，但最多不超过二十年。打个比方，当地护工干这种护理一天多少钱，护理时间是多少天，把这俩数乘起来就是护理费。 另外，还得看护理依赖程度和护理级别，像完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，给的护理费比例都不一样。 总的来讲，九级伤残的营养费和护理费得综合好多因素来算，建议找专业的鉴定机构问问，也可以参考下当地法院以前判的类似案子。律图广西
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律师说法·损害赔偿
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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