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法人退出营业执照需得到股东同意吗[律师回复] 法人退出营业执照一般就是法定代表人变更。法定代表人变更是否要股东同意，得看具体情况和公司章程。 要是公司章程明确规定，法定代表人变更需要股东会决议，那就必须经过股东同意。这种情况下，要先召开股东会，形成变更决议。之后，拿着这个决议到登记机关办理变更登记。 如果公司章程没有这样的规定，法定代表人变更依据公司权力机构或上级主管部门的决定。这种时候，就不用专门去获得股东同意。不过，还是要按照公司内部程序和法定要求来操作。 总结来说，法定代表人退出营业执照，要不要股东同意，关键在于公司章程以及相关规定。遇到这种情况，先查看公司章程，明确是否需股东同意。若需股东同意，要按流程召开股东会形成决议；若无需，就按公司权力机构或上级主管部门决定，依内部程序和法定要求操作。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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