诉讼仲裁 法律问答
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被告庭审未出席后还能不能再开庭[律师回复] 1、要是被告在庭审的时候没到场，法院一般会按具体情形来处理，案子还是有再次开庭的可能性。要是被告收到传票后，没有正当理由就不出庭，法院是可以进行缺席判决的。 2、但要是遇到必须出庭的被告没到庭，这影响到了案件事实的查明，或者需要被告提供关键证据等情况，法院也许会再次安排开庭，并且重新传唤被告。 3、要是被告有正当理由没办法到庭，像突然得了重大疾病、遇到不可抗力等情况，被告向法院说明情况，并且拿出证据来证明，法院核实之后，也可能会决定再次开庭审理。 所以，被告没参加庭审之后，案子会不会再次开庭，得看案件的实际情况，还有法院最终的决定。律图柳州
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开庭的时候当事人是否必须到场[律师回复] 在法律诉讼里，开庭时当事人是否必须到场，不同类型的诉讼有不同规定。 在民事诉讼方面，一般情况下，要是当事人委托了诉讼代理人，除了像离婚这类涉及人身关系且必须本人出庭的案件外，当事人可以不用亲自到法庭，让诉讼代理人去参与诉讼就行。不过这里有个情况得注意，如果原告没有正当理由却不到庭，法院就会按照撤诉来处理；要是被告没有正当理由不到庭，法院就可以进行缺席判决。所以，民事诉讼的当事人要是委托了代理人，也得考虑好各种情况，别随意不出庭。 刑事诉讼和民事诉讼不同，被告人必须到场。毕竟被告人是要被追究刑事责任的，得在庭审上接受调查和质证。要是被告人逃跑了，法院就会先中止审理。这就提醒犯罪嫌疑人，逃避是没用的，主动配合司法程序才是正确做法。 行政诉讼中，当事人可以委托代理人出庭。要是原告收到传票传唤，但没有正当理由却不到庭，就会被视为申请撤诉；被告要是没有正当理由不到庭，法院同样可以缺席判决。 给大家的法律建议是，不管是哪种诉讼，都要重视出庭这件事。如果确实有特殊情况不能出庭，要提前准备好正当理由和相关证明，及时和法院沟通，避免给自己带来不利的法律后果。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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