损害赔偿 法律问答
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哪些内容不在过错推定责任的涵盖范围内[律师回复] 过错推定责任是说在一些侵权行为里，法律先假定行为人有过错，除非他能证明自己没过错。不过，不是所有侵权情况都适用过错推定责任，下面这些情况通常不在此范围内。 一般的合同违约纠纷不适用过错推定责任。合同违约遵循严格责任原则，就是说只要一方没履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担违约责任，不用证明违约方有过错。 普通的一般侵权行为，按照过错责任原则来，得由受害人证明行为人有过错，而不是用过错推定。举个例子，日常生活中两人因为口角发生了轻微肢体冲突，有一方受伤了，这时候受害人就得拿出证据证明对方有过错。 高度危险责任适用无过错责任原则，也不属于过错推定责任。像进行高空、高压、地下挖掘这些活动，要是造成他人损害了，不管行为人有没有过错，都得承担侵权责任。 产品责任也是适用无过错责任。要是产品有缺陷，造成他人损害了，生产者就得承担侵权责任，不用证明生产者有过错。 环境污染和生态破坏责任大多也适用无过错责任，只要污染者的行为和损害之间有因果关系，污染者就得承担责任，不适用过错推定。律图广西
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因过错侵权要赔偿的范围有多大[律师回复] 因过错侵权的赔偿范围有三类，分别是人身损害赔偿、财产损失赔偿和精神损害赔偿。 先说人身损害赔偿。这里面包含为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。要是造成残疾，得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 财产损失赔偿的计算方式，是按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。 再说说精神损害赔偿。如果侵权行为让被侵权人精神受到损害，并且造成了严重后果，被侵权人就能请求精神损害赔偿。 具体的赔偿数额，得结合实际的侵权情况、过错程度等因素，依据相关证据来确定。比如人身损害赔偿，得有医院的诊断证明、费用清单等证据；财产损失赔偿，得有购买凭证、市场价格证明等。大家遇到侵权赔偿问题时，要注意收集好这些证据，以便维护自己的合法权益。律图广西
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A男孩用篮球砸到B男孩，?B男孩把A男孩摔骨折了，?A男孩向B男孩索赔多少合适[律师回复] 在这种情况下，A男孩和B男孩之间发生了侵权行为。A男孩因B男孩的行为受伤，可以要求B男孩赔偿医疗费用、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等合理费用。具体索赔金额需要根据实际损失来确定，包括但不限于：1. 医疗费用：包括治疗、检查、药品等费用。2. 误工费：因伤不能工作导致的收入损失。3. 护理费：需要他人护理产生的费用。4. 营养费：因伤需要额外营养补充的费用。5. 精神损害抚慰金：根据伤害程度和影响确定。建议双方协商解决，如协商不成，可以依法向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判定赔偿金额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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