婚姻家庭 法律问答
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李培婷律师
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北京市盈科（南宁）律.../主办律师
执业：4年
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配偶有一方出轨公开和他人同居属于重婚吗[律师回复] 配偶一方出轨还公开和别人同居，这算不算重婚呢？这得看具体情况。 重婚有两种，一种是法律上的重婚，也就是有配偶的人又和别人去登记结婚。另一种是事实上的重婚，有配偶的人虽然没和别人登记结婚，但以夫妻名义一起生活。 要是出轨的一方和别人以夫妻名义公开同居，周围邻居都觉得他们是夫妻，那就可能构成事实上的重婚。比如说，两人在生活里互相叫对方老公、老婆，还一起参加社交活动，这就符合事实上重婚的特点。 但要是出轨后和别人同居，却没以夫妻名义生活，那只是非法同居关系，不构成重婚。 要知道，构成重婚可是刑事犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，犯重婚罪的，会被处两年以下有期徒刑或者拘役。 要是发现配偶出轨还公开和别人同居，你可以收集对方以夫妻名义共同生活的证据，像证人说的话、双方一起签的文件等，用这些来维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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老婆出轨同居不离婚怎样处理[律师回复] 1、要是老婆出轨还和别人同居了，但她又不同意离婚，有两个办法能解决这事儿。 先说说协议离婚。可以再跟老婆好好唠唠，把现在这婚姻的状况和问题的严重性跟她讲清楚，打动她，让她同意协议离婚。等双方就孩子归谁养、财产怎么分、债务咋处理这些事儿商量好了，就签个书面的离婚协议，然后一块儿去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，再一起去申请领离婚证。 2、要是协议离婚这条路走不通，那就可以去法院起诉离婚。老婆出轨还和别人同居，按照《民法典》的规定，这种情况要是调解没用，法院就该判离。这时候就得收集一些证据，像老婆和别人同居的照片、视频，还有能作证的人的证言，来证明她确实和别人同居了。法院在审理离婚案子的时候，会先试着调解。要是发现夫妻感情真的已经破裂，调解也不管用，就会判决离婚。而且因为老婆有错，在离婚的时候还能要求她赔偿损失，这损失包括物质上的和精神上的。另外，在分财产的时候，法院也会根据实际情况，多照顾照顾没犯错的一方。律图法律顾问...
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重婚离婚不分或少分财产吗[律师回复] 《民法典》规定，夫妻离婚分割共同财产，先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 重婚是法定过错情形。一方因重婚导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。财产分割时，法院通常会倾向保护无过错方，可能判过错方少分财产，但不是绝对不分。 司法实践里，法院会综合多方面因素，像重婚情节严重程度、对无过错方损害大小、双方经济状况等。一般不会让过错方财产份额为零，而是在合理范围内适当减少其分割比例，体现法律对过错行为的否定和对无过错方的保护。 综上，重婚方离婚时不一定完全不分财产，但大概率会少分，具体分割比例由法院依实际情况判定。若遇到这种情况，无过错方要及时收集对方重婚证据，通过法律途径维护自身权益，在财产分割中争取更有利结果。律图专业咨询...
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已婚女和未婚男同居会受到什么定罪[律师回复] 已婚女和未婚男同居，通常这属于违反夫妻忠实义务的行为，不过一般不构成犯罪。但要是他们以夫妻名义同居，那就可能构成重婚罪了。 按照法律规定，有配偶还去重婚，或者明知对方有配偶还和对方结婚，这种情况就构成重婚罪。这里的“结婚”，不只是去进行结婚登记，像以夫妻名义共同生活形成的事实婚姻也算。打个比方，已婚女和未婚男对外表现得就像夫妻一样共同生活，周围的人也都以为他们是夫妻，那这种情况下，两人都有可能被认定犯了重婚罪。 一旦被认定构成重婚罪，就会面临相应的处罚，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。所以啊，大家要清楚这种行为的界限，别一不小心就触犯了法律。生活中，可能有人觉得只是同居没登记结婚就没事，其实以夫妻名义同居也可能触犯刑法，可得多留意。本地法律顾问...
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民法典里婚姻重大过错赔偿有效是几年[律师回复] 从法律层面来讲，《民法典》对无过错方请求婚姻重大过错赔偿有明确规定。无过错方请求赔偿的诉讼时效是三年，计算时间从无过错方知道或应当知道权利受损以及义务人之日开始。 但这里有个时间上限，若从权利受损之日起超过二十年，法院就不再提供保护。不过要是存在特殊情况，法院会根据权利人的申请来决定是否延长。 另外，在婚姻关系还存续时，如果当事人不提起离婚诉讼，只是依据《民法典》相关规定单独要求损害赔偿，法院是不会受理这类请求的。 要是离婚后才发现对方有重大过错行为，无过错方得在知道后的合理期间内去主张赔偿。所以啊，大家遇到这种情况，要留意时间节点，及时通过合法途径维护自己的权益，不然超过了规定时间，可能就没办法获得应有的赔偿了。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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