建设工程纠纷 法律问答
1083
万
解答量
1282
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
项目没做完就离职还可不可以拿提成[律师回复] （一）判断能否拿提成，先查看劳动合同或公司规章制度，若明确规定了提成发放条件、计算方式等，就按约定执行。若约定项目完成才发提成，没完成就离职一般拿不到提成。 （二）若项目虽未完成，但员工完成部分工作且对项目有实质贡献，并有证据证明应获得提成，可主张按已完成工作量比例获取。 （三）发生争议时，员工先与公司协商，协商不成收集劳动合同、项目工作记录、提成约定文件等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。律图广西
5解答 3.2w浏览 -
我家在装修，找的是装修公司，合同到期了，但是燃气油烟机还没装好，算不算是逾期了，可不可以要求装修公司赔违约金[律师回复] 如果合同到期燃气油烟机还没装好，这属于装修公司逾期履行合同义务。根据《民法典》相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你可以要求装修公司继续履行安装义务，并且有权要求其支付违约金。首先，建议你与装修公司进行沟通协商，要求其尽快完成安装并承担相应的违约责任。如果协商不成，你可以收集相关证据，如合同、沟通记录等，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.9w浏览 -
判定违约转包行为的标准要怎么去定[律师回复] 违约转包行为的判定需综合多方面因素。判定违约转包可从合同约定、转包实质内容和是否损害发包方权益三方面确定标准。 1.看合同约定。若合同明确禁止转包或对转包有严格限制条件，未经对方同意的转包构成违约。如建设工程合同约定不得整体转包，承包人将工程全部转给他人即属违约。 2.考量转包实质内容。若转包人将其承包的全部或主要工作任务交由第三人完成，自身不实际履行合同主要义务，应认定为违约转包。像劳务分包合同中，分包人把劳务工作全转给其他方，自己只收费不参与工作。 3.看是否损害发包方权益。转包未经发包方同意，且损害了发包方合法权益，会被判定为违约。 判定违约转包行为，需结合合同约定、转包实际情况及是否损害他人权益综合判断。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
155****7828
182****1021
150****4412
