工伤赔偿 法律问答
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工伤9级赔了27万怎么赔[律师回复] 工伤九级赔偿涉及多个项目，需明确各项赔偿的具体情况。 1. 医疗费：工伤保险基金按实际花费予以支付，确保受伤职工的医疗费用得到合理补偿。 2. 停工留薪期工资：单位需按原工资福利待遇不变按月支付，期限通常不超12个月，伤情严重或特殊时可适当延长，保障职工在停工留薪期间的生活。 3. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付，为9个月本人工资，体现对职工伤残的补偿。 4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时才有。地区标准不同，前者一般由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，计算依据当地职工平均工资等因素。 若对赔偿金额存疑，可查看工伤保险待遇核定表，有异议通过行政复议或行政诉讼解决。建议职工熟悉相关规定，维护自身权益。5解答 3.9w浏览
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脚趾头骨折报工伤能赔偿多少钱[律师回复] （一）进行工伤认定和劳动能力鉴定 要确定工伤赔偿金额，首先得进行工伤认定。这一步是确定此次受伤是否属于工伤范畴的关键。一般需要提供相关的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关材料等，向劳动保障行政部门提出申请。在认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这会直接影响后续的赔偿金额。 （二）不同伤残等级的赔偿标准 以脚趾骨折被认定为工伤且评定为十级伤残为例： 1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 若解除劳动、聘用合同：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地可能会有所不同。 （三）停工留薪期待遇 工伤治疗期间属于停工留薪期，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如受伤前每月工资5000元，停工留薪期内单位仍需每月支付5000元。 （四）其他赔偿项目 医疗费、护理费等也在赔偿范围内，按照实际发生数额报销。需要保留好相关的费用票据，以便后续报销。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 3.3w浏览
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农民外出打工工伤怎么赔偿[律师回复] （一）确定劳动关系 农民外出打工遭遇工伤时，确定劳动关系是关键。如果有书面的用工合同，那劳动关系就比较明确，可直接作为依据。要是没有用工合同，可通过多种证据来认定劳动关系，比如工资支付记录，像银行工资转账明细等能证明用人单位给农民工发工资的记录；工作证，上面有单位名称、个人信息等内容；考勤记录，包括电子打卡记录、纸质签到表等，这些都能辅助证明农民工与用人单位存在劳动关系。 （二）申请工伤认定 认定工伤要在规定时间内，向劳动保障行政部门提出申请。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况下，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （三）明确赔偿范围 一旦被认定为工伤，农民工可获得相应赔偿。赔偿范围包含医疗费，即因工伤治疗所产生的合理医疗费用；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，根据护理级别和时长等确定费用。若工伤造成伤残，还有伤残补助金等相关赔偿，具体数额根据伤残等级来确定。 （四）执行赔偿标准及责任承担 具体的赔偿标准要按照当地工伤保险条例执行。如果用人单位依法为农民工缴纳了工伤保险，那么相关费用由工伤保险基金支付；但要是用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤职工的相关费用就全部由用人单位承担。所以农民工在日常工作中，一定要注意收集工作相关证据，像前面提到的工资支付记录、工作证、考勤记录等，这样在遇到工伤时，才能顺利维护自己的权益。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 5w浏览
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骨折工伤保险公司赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： 1. 工伤赔偿确实受地区、伤残等级等多因素影响。工伤认定和劳动能力鉴定是关键前提，只有明确伤残等级，才能确定具体赔偿标准。 2. 以十级伤残为例，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资有明确界定。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因地区而异，由各地政府规定。 3. 工伤治疗期间，医疗费由工伤保险基金承担，保障职工基本医疗需求。停工留薪期内工资福利待遇不变，维持职工生活保障。 4. 最终赔偿数额需结合当地政策和实际伤残评定情况综合确定，不同地区差异较大。 提醒： 各地工伤赔偿标准不同，具体案情也各有差异，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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