公司经营 法律问答
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公司注销的可否起诉股东[律师回复] 结论： 公司注销后在特定情形下可起诉股东，如公司未经依法清算即注销且股东承诺担责，或股东存在未足额出资、抽逃出资等行为；依法清算且无股东过错情形时，通常不能起诉股东。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，当公司未经依法清算就办理注销登记，同时股东或第三人在注销登记时承诺对公司债务负责，债权人有权起诉股东要求其承担责任。另外，若股东在公司注销前有未足额出资、抽逃出资等行为，债权人可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。但要是公司依法完成清算后注销，并且不存在上述股东过错情况，债权人一般无法起诉股东。如果大家在公司注销及债务追讨等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
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公司解散的法律效果是什么[律师回复] 结论： 公司解散会产生进入清算程序、限制权利能力、改变与股东法律关系、特殊处理与债权人债务人关系等法律效果。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司解散时，除合并、分立解散外，需在规定期限内成立清算组，开展清理财产、编制报表等工作。公司权利能力受限，只能进行与清算相关的活动。公司与股东的法律关系改变，股东权利义务调整，清算后按出资或持股比例分配剩余财产。对于债权债务，公司要通知债权人申报债权并进行清偿，若财产不足清偿债务则依法申请破产。公司解散涉及诸多法律问题和复杂程序，若遇到公司解散相关的法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和公司顺利清算。律图广西
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告公司退费公司倒闭了怎么处理[律师回复] 公司倒闭后债权人仍有途径追回应退费。即便公司进入破产程序，债权人可申报债权参与破产财产分配；若公司未经依法清算就注销，有承诺担责的股东或第三人，可起诉他们；股东存在出资问题，可要求其在未出资范围内担责。 解决措施和建议如下： 1.若公司进入破产程序，及时向法院提交起诉状、双方主体信息及能证明与公司存在交易及应退费事实的相关证据，待法院受理审理判决后，申报债权参与分配。 2.公司未经依法清算注销，若有股东或第三人承诺担责，收集相关承诺证据起诉他们要求退费。 3.发现股东有出资不实、抽逃出资等情况，收集股东出资问题证据，要求股东在未出资范围内承担责任。律图广西
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项目解散赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）公司因经营问题解散项目并与员工解除劳动合同的，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。违法解除包括无合法理由解除、未履行法定程序解除等不符合法律规定的解除行为。 （3）项目合作方之间的解散赔偿，需依据合作协议中关于项目终止、违约的条款确定。若协议未约定相关内容，合作方可根据实际损失主张赔偿，但需举证证明损失的实际发生及具体金额。 提醒： 员工应保留劳动合同、工资流水等证据以主张经济补偿或赔偿金；合作方需在协议中明确项目终止后的赔偿条款，避免纠纷。若遇赔偿争议，建议咨询专业人士分析具体案情确定解决方案。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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