公司经营 法律问答
124.3
万
解答量
1522
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉过程里公司简易注销该如何做[律师回复] 在起诉过程中，如果公司申请简易注销，债权人有不少办法可以维护自己的权益。 要是债权人已经起诉，案子还在诉讼阶段，公司却在此期间办了简易注销，并且公司没有依法清算就完成注销登记。这时候，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人偿还公司债务。债权人能向法院申请，把上述这些人变为被告，让他们承担原公司的债务。 公司简易注销需要进行公告，要是在公告期内，债权人对注销有意见，是可以提出来的。如果公司没按规定公告，或者在清算时隐瞒情况、弄虚作假，存在这些违法情形，债权人可以向市场监管部门反映，监管部门有权力撤销公司的注销登记。 还有一种情况，要是公司故意用简易注销程序来躲债，债权人能通过法律手段让相关责任人进行民事赔偿。如果情节很严重，可能就涉及刑事犯罪了，那就要依法追究刑事责任。 所以啊，债权人发现公司在诉讼里简易注销了，得赶紧行动，及时和法院、市场监管部门沟通交流，把证据固定好，这样才能维护好自己的合法权益。律图广西
5解答 3.5w浏览 -
公司解散孕妇财产如何分配[律师回复] 公司解散时，孕妇员工权益保护和公司财产分配都有法律规定。 先说公司财产分配，按照《中华人民共和国企业破产法》等规定，公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款、清偿债务，剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 再看孕妇员工权益，公司解散时，孕妇员工有特殊权益。公司要支付工资到产期结束，按工作年限给经济补偿。工作满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资，工资按员工合同解除或终止前十二个月平均工资算。要是社保没交到产期结束，公司得补缴，保证孕妇能享受生育保险待遇。 要是公司没依法处理孕妇员工权益，孕妇员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。所以公司解散时，一定要重视孕妇员工的权益，依法办事，孕妇员工自身也要了解这些权益，遇到问题及时维护自己的合法权益。律图广西
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
136****4661
187****9237
137****8888
