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分公司之间的财产纠纷怎么解决[律师回复] 分公司没有法人资格，它的民事责任得由总公司来承担，不过分公司之间要是有财产纠纷，也得好好处理。 分公司之间可以先自己试着协商解决。双方友好地沟通一下，弄清楚财产到底归谁，把纠纷的关键问题找出来，再按照公司内部的管理制度和财务记录，商量出一个大家都认可的解决办法。 要是协商没用，总公司就可以介入调解了。总公司是管理分公司的，它有管理权限，能对财产纠纷展开调查和协调，根据公司内部规定作出处理决定，分公司得听总公司的。 要是前面这两种办法都不管用，那就可以走法律途径。虽然分公司没有法人资格，但它能作为民事诉讼的当事人去打官司。有纠纷的双方可以到有管辖权的法院起诉，法院会按照《中华人民共和国民法典》等相关法律，结合双方拿出来的证据，对财产纠纷作出公平的判决。在打官司的时候，双方都得拿出和财产有关的凭证、合同、账目这些证据，来证明自己说的是对的。本地法律顾问...
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个人挂靠时公司是否需承担责任[律师回复] 个人挂靠公司，公司一般需担责。若挂靠人经公司授权或默认，以公司名义对外经营，公司要对交易相对人担责。如建筑施工中，挂靠人资质不足借公司名义承接工程，出现安全事故或质量问题，公司和挂靠人需对受损第三方承担连带赔偿责任，之后公司可按约定向挂靠人追偿。 若公司能证明对挂靠人私自以公司名义活动不知情且无过错，可不承担或减轻责任。 为避免此类风险，公司应做到：1.严格审查挂靠人资质和信誉，签订明确规范的挂靠协议，明确双方权利义务和责任承担方式。2.加强对挂靠人经营活动的监督，建立健全内部管理制度，要求挂靠人定期汇报经营情况。3.保留好相关证据，如协议、授权文件、往来函件等，以便在出现纠纷时证明自身无过错。律图广西
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律师说法·公司经营
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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