合同事务 法律问答
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解除合同后的履约保证金怎么退[律师回复] 合同解除后履约保证金的退还情况较为复杂，得看合同解除的具体情形。要是合同因为一方违约而被解除了，那违约的这一方很可能就没权利去要求退还保证金。要是合同是双方协商一致后解除的，并且在之前就对保证金的退还有了明确的约定，那就按照约定来处理就行。要是没有约定，一般得等合同解除的相关事情都处理完了，比如说双方把结算都弄好了，也不存在其他的争议了，这时候才会退还履约保证金。退还的金额通常是没违约那部分所对应的保证金数额。 另外，还得考虑解除合同的通知方式以及时间，得符合法律规定和合同约定才行。 总之，到底怎么退还以及什么时候退还，得根据具体的案情和合同条款一起综合去判断。律图广西
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合同解除权有哪些[律师回复] 解析： 合同解除权主要分为约定解除权与法定解除权两种类型。约定解除权是指合同当事各方在合约条款中预先设定了一定的解除合同条件，当这些条件得以满足且成为现实时，合同的任何一方或共同都可以依法享有解除合同的权限。而法定解除权则经常出现于以下几种情况：由于不可抗拒之力无法使合同所预期的效益实现；在合同约定的履行日期截止之前，合同的任一方通过明示方式或者以其本身的行为迹象向另一方表达出不愿意履行主债务的立场；合同的某一方拖延履行主要债务，经过对方的催促之后，在合理的期限内仍然未能履行；以及合同的某一方因为拖延履行债务或者存在其他违约行为，导致合同所期望的效益无法实现等等。总而言之，合同解除权的行使必须严格遵守相关法律法规及合同约定，以确保交易过程的公正性和稳定性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。贺州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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