婚姻家庭 法律问答
266.6
万
解答量
2463
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
亲妈让儿媳妇签婚前协议行吗[律师回复] 亲妈让儿媳妇签婚前协议这种做法是行得通的。婚前协议就是男女在结婚前，对财产、债务还有婚后生活这些事儿做出约定的一份协议。按照《中华人民共和国民法典》，男女能对婚内财产以及婚前财产的归属进行约定，可以是各自所有，也能是共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有。而且这种约定得用书面形式。 从法律层面看，只要这份协议是双方自愿签的，内容不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那它就是有效的。要是亲妈提出签婚前协议，儿媳妇也愿意签，那协议就有法律效力。 不过在实际生活里，签婚前协议可能会影响家庭关系和夫妻感情。所以亲妈提签协议时，得注意方式方法，免得闹矛盾、产生误解。同时，儿媳妇也有自主权，要是觉得协议内容不合理，或者侵犯了自己的权益，完全可以拒绝签。签协议前，双方可以好好沟通、协商协议条款。要是有必要，还能找专业律师咨询一下，保证协议既合法，又公平合理。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览 -
您好，我现在是青少年，有自己管理压岁钱的能力了，但是我妈非要把我的所有钱全部存到银行，还搞了定期为一年且不可以把钱取出来的东西，我现在很难受，我要拿着这笔钱去买个新的自行车代步，运动，但是我妈总是讲家里已经有了一个自行车了，但是那个车已经是很多年前的东西了，经常掉链子，搞得我一手油，还特别难骑，速度又慢，结果我妈说有了就不错了，别想买，这个我该怎么办[律师回复] 压岁钱是你个人财产，但你未成年，母亲有权代为管理。依《民法典》第35条，监护人管理财产须最有利于你。买自行车若金额适当，可与母亲沟通旧车安全隐患，争取提前支取定期。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****6588
182****7624
158****1472
