婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚财产是不是可以不给孩子[律师回复] 夫妻离婚时，财产可以不分配给孩子。因为离婚分割的是夫妻共同财产，其所有权属于夫妻双方，和子女没有关系，夫妻可自主决定财产分配方式。 法律规定，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这里的分割主体是夫妻，没规定必须把财产分给孩子。 当然，夫妻也能协商一致，通过赠与等方式把部分或全部财产给孩子。一旦完成财产转移，赠与通常不能随意撤销。要是只在离婚协议里约定把财产给孩子，却没办过户等手续，过户前，赠与人符合法律规定时可能有撤销权。 总的来说，从法律上看，孩子不是夫妻共同财产的法定分配对象，夫妻离婚时有权决定是否把财产给孩子。若想给孩子财产，可选择合适方式并及时完成财产转移；若决定不给，也是符合法律规定的。本地法律顾问...
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夫妻共同大额财产如何分[律师回复] 夫妻共同大额财产分割有相应法律原则。双方能先协商处理，按照自愿、公平原则达成财产分割协议，协议对双方有法律约束力。 要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。司法实践里，常见分割方式有三种。一种是实物分割，在不影响财产使用价值和特定用途时，对可分财产实际分配。另一种是变价分割，夫妻双方都不想持有财产，就把财产拍卖、变卖，对所得价款分割。还有一种是作价补偿，一方取得财产所有权，按财产评估价值给另一方补偿。 要留意，若夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产，分割财产时，对该方可以少分或不分。离婚后，另一方发现有这些行为，能向法院起诉，请求再次分割夫妻共同财产。遇到财产分割问题，双方先友好协商，协商不成可找律师咨询，走法律程序解决。律图平台咨询...
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婚内买房财产所属哪方[律师回复] 婚内买房，房产到底归谁？这得看具体情况。 通常，婚姻存续期间夫妻所得财产是共同所有的。要是用夫妻共同财产买房，哪怕只登记在一方名下，房子也是夫妻共同财产，夫妻对这房子有平等处理权。 不过也有特殊情况。要是一方用婚前个人财产全款买房，还把房子登记在自己名下，这房子一般会被认定是个人财产。但得有足够证据证明买房的钱是婚前个人财产。 要是夫妻签了书面财产协议，明确约定了婚内房产归谁，那就按协议来。比如约定房子归一方，那就归这一方。 一方父母出资给子女买房的情况也不少。如果房子登记在出资人子女名下，就相当于父母只赠与自己子女，这房子是子女个人财产；要是登记在夫妻双方名下，就视为对夫妻双方的赠与，属于夫妻共同财产。 大家在处理婚内房产问题时，要留意这些不同情况，避免不必要的纠纷。要是遇到复杂问题拿不准，也可以咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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离婚时一方父母的财产怎么分[律师回复] 1、离婚的时候，能分割的是夫妻共同财产，一方父母的财产不在分割的范畴。 按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻在结婚之后获得的财产，通常属于夫妻共同财产。离婚时先由夫妻双方协商怎么分；要是协商不成，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方还有无过错方权益的原则来判决。 2、一方父母的财产，所有权是归父母的。不管夫妻的婚姻状况怎样，都没权利去分割父母的财产。不过有特殊情况，要是夫妻和一方父母一起生活，财产混在一起了，离婚时就得先析产，把夫妻共同财产从家庭共有财产里分出来，再分割夫妻共同财产部分。 3、要是一方在婚姻期间从父母那继承或者受赠了财产，没明确说只归一方的话，这财产就属于夫妻共同财产，离婚时能参与分割；要是明确只归一方，那就是该方的个人财产，离婚时不参与分割。本地优选咨询...
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律师写一份婚内婚内财产协议多少钱[律师回复] 婚内财产协议的撰写收费没有固定标准，受多种因素影响。 先说说协议的复杂程度。要是协议只涉及常见的房产、车辆这些财产的归属约定，内容简单明了，收费就会相对低一些。但要是涉及股权、知识产权这类复杂的财产形式，或者有特殊的财产分配条件、债务分担约定等，起草协议的难度加大，收费自然也会提高。 地域因素也很重要。一般而言，经济发达地区的律师收费普遍比经济欠发达地区高。大城市生活成本高，律师行业竞争也有其特点，所以律师服务收费标准会更高。 律师的经验和知名度也会影响收费。资深、知名的律师，因为有丰富的经验和良好的专业声誉，收费通常比普通律师高。他们处理各类财产协议时，能更精准地识别法律风险，给出更完善的协议方案。 通常，律师撰写婚内财产协议的收费在数千元到上万元之间。简单的协议，几千元可能就能搞定；复杂且涉及大量财产的协议，收费可能超过万元。建议大家多咨询几家律师事务所，了解具体的收费情况后再做决定。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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