损害赔偿 法律问答
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象山区-蒋丽...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
象山区-莫桂...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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承担赔偿义务的机关究竟是哪个[律师回复] （一）行政赔偿确定赔偿义务机关的情形： 1.若实施侵害的是单一行政机关，该行政机关就是赔偿义务机关。 2.当两个以上行政机关共同行使职权造成损害，这些共同行使职权的行政机关为共同赔偿义务机关。 3.受行政机关委托的组织或个人侵权，委托的行政机关是赔偿义务机关。 4.经复议的案件，最初侵权的行政机关是赔偿义务机关，若复议机关加重损害，复议机关对加重部分赔偿。 （二）刑事赔偿确定赔偿义务机关的情形： 1.采取拘留措施，作出拘留决定的机关为赔偿义务机关。 2.逮捕后案件撤销、不起诉或判决无罪，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关。 3.再审改判无罪，作出原生效判决的法院为赔偿义务机关。 4.二审改判无罪及二审发回重审后无罪处理，作出一审有罪判决的法院为赔偿义务机关。 法律依据： 《中华人民共和国国家赔偿法》第七条规定，行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机关。律图广西
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侵权物质赔偿的范围都包含什么[律师回复] 法律分析： （1）侵权物质赔偿范围包含财产损失与人身损害费用两方面。财产损失赔偿按损失发生时市场价格或其他合理方式计算，像物品损坏，会赔偿修复费用或重置价值。 （2）人身损害赔偿内容丰富。就医治疗支出的多项费用及误工减少的收入都在赔偿范围内，比如医疗费、误工费等都是常见赔偿项目。 （3）若侵权造成残疾，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等也需赔偿；导致死亡的，要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 （4）赔偿遵循填平原则，其目的是让被侵权人回到未受侵害前的财产状态。 提醒： 侵权赔偿计算复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析具体赔偿事宜。本地专业咨询...
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侵权案件多久追诉期[律师回复] 法律分析： （1）普通侵权案件诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。这意味着权利人需在此期间积极主张权利，否则可能面临败诉风险。 （2）若权利受损已超二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可依权利人申请延长。这体现了法律在保障权利的同时，也需兼顾法律关系的稳定性。 （3）涉及产品质量问题的侵权，赔偿诉讼时效为三年。这是考虑到产品质量问题可能具有一定的隐蔽性，需要更长时间来发现和主张权利。 （4）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险不适用诉讼时效规定。因为这些请求旨在防止现实的侵害和危险，若适用时效限制，可能导致侵害持续，不利于保护权利人权益。 提醒： 遇到侵权案件要及时主张权利，注意不同类型侵权的诉讼时效。因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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共同侵权行为的责任该如何承担[律师回复] 共同侵权行为分共同加害行为与共同危险行为，二者均涉及多人侵权责任判定。共同加害行为中，多人共同实施侵权致他人损害需承担连带责任，被侵权人可要求部分或全部连带责任人担责，连带责任人按责任大小确定赔偿额，难定责任大小则平均担责，超赔者可追偿。共同危险行为里，多人实施危及他人安全行为，能确定具体侵权人由其担责，不能确定则行为人承担连带责任。 为应对共同侵权行为，建议如下： 1.被侵权人及时收集保存侵权证据，以便主张权益。 2.连带责任人内部协商确定责任大小，避免后续纠纷。 3.对于难以确定责任大小的情况，可通过法律途径，由法院根据具体情况判定。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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