债权债务 法律问答
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有限责任公司倒闭债务怎么算[律师回复] 1、当有限责任公司经营不下去要倒闭时，关于债务怎么算以及怎么还，得按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》这些法律来办。 公司倒闭一般都得进行清算。公司在出现解散的情况后，要在规定时间内成立清算组，开始做清算工作。清算组会把公司的财产进行清理，列出资产负债表和财产清单，这样就能知道公司有多少资产、欠了多少债。 2、算债务的时候，要把不同类型的债务分开，像银行贷款、应付给别人的账款、员工工资等。清算组会按照法律规定的顺序来还钱。先得支付清算过程中产生的费用、员工的工资、社保费用还有法定的补偿金；接着要把欠的税款交上；最后再去还公司的其他债务。 3、有限责任公司的股东，只需要按照自己认缴的出资额对公司负责。也就是说，如果股东已经把该出的钱都出了，那公司的债务通常和股东自己的财产没关系。不过要是股东有虚假出资、抽走出资这些情况，那股东就得在没出的本金和利息范围内，对公司债务承担补充赔偿的责任。 4、要是公司的财产不够还所有债务，清算组就得向法院申请公司破产。法院裁定公司破产后，清算组要把清算的事交给法院，按照破产的程序来还债务。平台精选咨询...
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公司清算时未偿还的债务该如何处理[律师回复] 公司清算时，没偿还的债务这么处理。清算组得先全面清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，然后制定清算方案，报给股东会、股东大会或者人民法院确认。之后，先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后才清偿公司债务。 要是公司财产够偿还债务，就按法定顺序来还。但要是公司财产不够，清算组就得向法院申请宣告破产。等法院裁定破产后，清算组把清算事务交给法院，按破产程序处理债务，也就是按优先顺序清偿不同类型的债权。 这里要注意，债权人得在规定期限内申报债权。要是没在规定期限申报，在公司清算程序终结前还能补充申报，这种情况下清算组要进行登记，并且依法清偿。不少人可能有个误区，觉得过了申报期限就不能申报债权了，其实在清算程序终结前还是可以补充申报的。所以债权人一定要留意申报期限，避免错过维护自己权益的机会。本地法律顾问...
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现法人是否要偿还之前法人的欠款[律师回复] 公司换了法定代表人，那之前的欠款谁来还？这得分清是法定代表人个人欠款，还是公司欠款。 要是法定代表人个人的欠款，就算公司换了法定代表人，这债务还是得由原来欠债的法定代表人承担，现法定代表人不用替他还钱。 而如果是公司的欠款，那就不一样了。因为公司有独立的财产权，能独立承担民事责任。债务并不会因为法定代表人的变更而改变承担主体，不管法定代表人怎么换，公司都要用自己的全部财产来偿还欠款，不是让现法定代表人拿自己的钱去还。不过，在一些特殊情况下，比如法定代表人滥用法人独立地位，为了自己的利益损害公司和债权人的权益，那法定代表人就可能要对公司的债务承担连带责任。 所以，当公司面临债务问题时，一定要先搞清楚是哪种情况，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂的情况拿不准，可以寻求专业法律人士的帮助。平台专业咨询...
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公司分立之际，债务应当怎样去分配[律师回复] 1.公司分立时债务分配需区分情况处理。若公司和债权人达成书面债务清偿协议，按协议执行；未达成协议，分立后的公司对债务承担连带责任，债权人可向任一或全部公司主张权利。 2.公司分立有相应程序要求，要编制资产负债表及财产清单，自作出分立决议起通知债权人并公告，债权人可要求公司清偿债务或提供担保。 3.以A公司分立为B、C两公司为例，若B、C与债权人约定债务分担份额，按约定处理；未约定则B、C连带承担。承担连带责任后，内部按约定份额或出资比例分担，无法确定的平均分担。 解决措施和建议：公司分立时应尽早与债权人沟通并达成书面协议，明确债务分配。严格按照法定程序进行分立操作，保障债权人权益。内部约定好债务分担比例，避免后续纠纷。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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