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被拖欠工资,已经向劳动监察大队投诉了,向拖欠工资单位发出限期改正书了,公司不处理怎么办
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
王国威律师
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工资两个月没发了。我要工资和经济赔偿金的正确顺序步骤是什么
[律师回复] 你好,这种情况下建议先与公司协商,协商不成有权提起劳动仲裁,请求支付工资和赔偿金。
林真真律师
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辞工到期没能拿到工资
[律师回复] 拖欠多少工资?有没有签到劳动合同?决定赔偿数额。
岑安增律师
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农民工不给钱什么办
[律师回复] 可以劳务纠纷起诉要回工钱,需提供证明劳务关系成立的证据。
林真真律师
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帮老板干活老板不给我的工资怎么办呢?
[律师回复] 首先需要区分是劳动还是劳务或是其他关系?为更好的帮助您解决法律问题,可以直接向我咨询并详细描述具体情况。
林真真律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假期间的工资是怎么发的
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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法定年假规定是怎样的 新进员工的年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天部分不享受年休假。
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工伤伤残和交通伤残可以双赔吗
工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿,但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿,之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。
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工伤赔偿标准
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