劳动纠纷 法律问答
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工人工资被拖欠，律师费该由谁承担[律师回复] 工人追讨被拖欠的工资，律师费承担问题一般情况下是工人自己承担，但存在一些特定情形可由用人单位承担。 一方面，如果双方在合同里有明确约定，举个例子，在工资支付协议中写明，要是用人单位拖欠工资，致使工人维权产生的律师费得由用人单位出，那么就按照这个约定来。 另一方面，若工人符合法律援助条件，可以去申请法律援助。这种情况下，工人不用支付律师费，费用由政府的法律援助基金承担。 此外，要是当地有相关特别规定，明确要求用人单位承担劳动者追讨工资所产生的合理律师费，那就依照当地规定来处理。 对于工人来说，追讨工资时，要先看看合同里有无相关约定，若没有约定，再看自己是否满足法律援助条件，也留意一下当地有无这种特别规定，以便妥善解决律师费承担问题。律图平台咨询...
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有微信聊天转账记录，拖欠工资可起诉吗[律师回复] 如果有微信聊天转账记录，遇到单位拖欠工资是可以起诉的，但通常要先经过劳动仲裁。 微信聊天转账记录能当证据用，它可以证明你和单位存在劳动关系，还有工资支付的情况。按照法律规定，劳动争议得先申请劳动仲裁，这是必须经过的程序。你可以把微信记录等证据准备好，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资。 要是你对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内可以向人民法院提起诉讼。起诉的时候，要弄清楚被告的信息，写好起诉状，并且带上相关的证据。 所以说，微信记录能在维权的时候帮上大忙，不过一定要按照法定的程序来。先去申请劳动仲裁，对结果不满意再去法院起诉，这样才能更有效地解决拖欠工资的问题。律图广西
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员工在家意外摔了，单位要不要发工资[律师回复] 1、员工在家意外摔伤，单位是否发放工资得看具体情况。要是员工处于法定的医疗期之内，单位就得按照规定给员工支付病假工资。这医疗期要依据员工的工作年限等因素来确定。企业员工在医疗期内，单位给的病假工资不能低于当地最低工资标准的 80%。从法律行业发展的前瞻性看，未来对于医疗期的界定和病假工资标准可能会随着社会发展和劳动保障体系的完善而更加细化和合理。 2、要是员工摔伤不在法定医疗期内，而且也没给单位提供劳动，一般情况下单位就没有支付工资的义务。不过，要是员工和单位有特别约定，像单位出于人文关怀承诺给一定生活补助之类的，那就按照约定来办。随着法律意识的提升和企业管理理念的转变，未来企业与员工之间的特殊约定可能会更加多样化和规范化。所以，在法定医疗期内单位有支付病假工资的责任；不在医疗期，又没有相关约定时，通常单位可以不支付工资。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
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