工伤赔偿 法律问答
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工伤进行劳动能力鉴定有无时间限制[律师回复] 工伤进行劳动能力鉴定是有时间要求的。职工受工伤后，治疗到伤情相对稳定，要是留下残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束（包括经劳动能力鉴定委员会确认延长的期限），工伤职工或者其用人单位得赶紧向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 通常，停工留薪期不会超过一定时间。要是伤情严重或者有特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间不能超过规定时长。一旦停工留薪期满，且职工伤情稳定，就该及时去申请鉴定。 要是不及时申请，职工可能没办法及时享受工伤待遇。比如，本来能通过鉴定确定伤残等级，然后按级别领伤残津贴等赔偿，但因为申请晚了就拿不到。所以，大家一定要按规定在合适的时间去申请劳动能力鉴定，这样才能保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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上班时脑溢血是否属于工伤范畴[律师回复] 上班时脑溢血是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。也就是说，员工上班时突发脑溢血，且在48小时内抢救无效死亡，就能认定为工伤。 要是员工上班时突发脑溢血，经治疗后没有死亡，一般来说不属于工伤。因为脑溢血大多是自身疾病，并非因工作事故受伤导致。不过，要是能证明脑溢血和工作环境、工作强度等有关，比如员工长期在高温、高压力等恶劣环境下工作，致使血压急剧升高引发脑溢血，还有相关医学鉴定和证据支撑，也有可能被认定为工伤。但这种情况认定难度比较大。 所以，上班时脑溢血能不能认定为工伤，要综合具体情况，由社保行政部门依据相关规定来认定。本地优选咨询...
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受伤后没有工伤认定书如何伤残鉴定[律师回复] 一般来说，没有工伤认定书是不能做工伤伤残鉴定的。因为工伤认定是进行工伤伤残鉴定的必要前提。按照《工伤保险条例》的规定，职工要是发生了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是用人单位没按规定去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。只有被认定为工伤之后，才可以申请劳动能力鉴定。 但要是没办法拿到工伤认定书，像存在劳动关系不明确这类情况，就可以考虑走人身损害赔偿途径。这时，可以向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，然后通过民事诉讼让侵权方承担赔偿责任。这里要提醒大家，得注意收集相关证据，比如医院的诊断证明、病历，还有事故现场的证人证言等，这些都能用来证明伤害事实和损害程度。 所以说，没有工伤认定书通常做不了工伤伤残鉴定。要是不能认定工伤，就可以通过人身损害赔偿途径，申请司法鉴定来维护自己的权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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