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我按照劳动法提前30天提交离职通知书,但是岗位缺人造成的损失需要我赔偿吗
[律师回复] 你好,已经按照法律规定的程序进行告知义务,便不需要赔偿
王国威律师
1解答
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咨询一下,公司在不通知本人的情况下私自降工资,过段时间后又将本人辞退,并计划谈赔偿,这个赔偿如何谈可以给自己争取最大利益。
[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
1解答
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公司乱扣钱 怎么处理?
[律师回复] 涉嫌违法,可以要求赔偿。
岑安增律师
1解答
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你好.我去老板家讨要工钱的时候他家里没人在家我就把他家的防盗门踢坏了.现在对方说维修门要8000多元.还去起诉我.请问这是民事纠纷还是刑事案件
[律师回复] 不赔可能转为刑事。。。。。
熊晓勇律师
2解答
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劳动纠纷
[律师回复] 您好,请问您这边有什么劳动纠纷呢
王国威律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-06-27
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劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-27
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-27
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