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以公司名义签合同是否需负法律责任[律师回复] 在商业活动里，以公司名义签订合同，一般是由公司来承担法律责任，但有些特殊情况，相关人员也得负责。 按照《民法典》的说法，法定代表人代表公司开展民事活动，产生的法律后果由公司承受。要是员工得到了公司的授权去签合同，这属于职务行为，合同的权利和义务都归公司，像履约责任、违约责任等，也都由公司承担。举个例子，公司的采购人员按照授权和供应商签订采购合同，要是公司违约了，那担责的就是公司。 不过，有几种特殊情况，得由相关人员负责。首先是法定代表人滥用职权。要是法定代表人超出权限签合同，而对方也不是真心实意签合同的，那法定代表人可能要对公司的损失负责。 其次是合同签订人有欺诈等违法犯罪行为。如果员工为了自己的利益，打着公司的旗号签合同搞诈骗，那他个人要承担刑事责任。要是给公司和对方造成了损失，还得个人进行赔偿。 最后是股东出资不实或者抽逃出资。在这种情况下，股东要在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以大家在参与公司合同签订等事务时，都要多注意，避免不必要的法律风险。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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