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以公司名义签合同是否需负法律责任[律师回复] 在商业活动里，以公司名义签订合同，一般是由公司来承担法律责任，但有些特殊情况，相关人员也得负责。 按照《民法典》的说法，法定代表人代表公司开展民事活动，产生的法律后果由公司承受。要是员工得到了公司的授权去签合同，这属于职务行为，合同的权利和义务都归公司，像履约责任、违约责任等，也都由公司承担。举个例子，公司的采购人员按照授权和供应商签订采购合同，要是公司违约了，那担责的就是公司。 不过，有几种特殊情况，得由相关人员负责。首先是法定代表人滥用职权。要是法定代表人超出权限签合同，而对方也不是真心实意签合同的，那法定代表人可能要对公司的损失负责。 其次是合同签订人有欺诈等违法犯罪行为。如果员工为了自己的利益，打着公司的旗号签合同搞诈骗，那他个人要承担刑事责任。要是给公司和对方造成了损失，还得个人进行赔偿。 最后是股东出资不实或者抽逃出资。在这种情况下，股东要在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以大家在参与公司合同签订等事务时，都要多注意，避免不必要的法律风险。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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