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去年八月工作到现在,未签订劳动合同可以仲裁索赔双倍工资吗?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
黄昭能律师
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您好我的案件2021年工伤,没有劳动合同通过仲裁确定的劳动关系,现在工伤认定结果出来了,伤残等级结果出来了可以走法院起诉么
[律师回复] 可以直接到法院起诉。
林真真律师
2解答
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农民工讨薪,过了劳动仲裁期,有什么办法可以解决吗?
[律师回复] 依然可以仲裁。如果对方没有提出时效抗辩,你就有可能会赢哦。
韦桥生律师
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入院记录口述有误可以劳动仲裁嘛
[律师回复] 你好,请问您要劳动仲裁什么呢
王国威律师
1解答
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什么情况可以申请劳动仲裁
[律师回复] 拖欠工资,不签劳动合同等等可以,建议委托律师介入处理,繁琐。
岑安增律师
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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