工伤赔偿 法律问答
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工地受伤没签劳动合同如何索赔[律师回复] （一）收集证据环节要尽可能全面细致。工作证妥善留存，考勤记录若有电子档及时留存，工资发放记录无论是银行流水还是微信转账记录都要留存完整。找工友提供证言时，最好让其出具书面材料并签字。 （二）申请工伤认定务必注意时间限制，提前准备好所需材料，避免因材料不全耽误申请进度。 （三）劳动能力鉴定要严格按照规定流程进行，确保鉴定结果客观公平。 （四）索赔时要了解清楚各项赔偿项目的标准和计算方式。与单位协商不成申请仲裁或起诉要及时，别错过时效。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.6w浏览
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农民工死亡一次性赔偿包括什么[律师回复] 农民工因工死亡，其近亲属可获多项赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 为保障农民工权益，用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险。若未参加工伤保险，用人单位需承担支付赔偿的责任。相关部门应加强对用人单位参保情况的监管，确保农民工权益得到落实。农民工自身和家属也应增强法律意识，及时了解工伤赔偿政策，在权益受损时通过合法途径维权。5解答 4.4w浏览
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工伤伤残五级一次性能赔偿多少钱[律师回复] 1.工伤五级赔偿金额确实要依据具体情况计算。核心赔偿由一次性伤残补助金、伤残津贴（保留劳动关系时）或一次性工伤医疗和就业补助金（解除劳动关系时）以及其他费用构成。 2.具体赔偿项目及计算方式为：一次性伤残补助金按18个月本人工资给付；保留劳动关系且难以安排工作，用人单位按月发本人工资70%的伤残津贴并缴纳社保；解除劳动关系，一次性工伤医疗和就业补助金按省级政府规定标准执行。另外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。 3.建议遭遇工伤五级的人员，先明确自己的实际工资数额，同时了解当地关于一次性工伤医疗和就业补助金等的具体标准。然后按照上述计算方式，仔细核算赔偿金额。若与用人单位在赔偿上有分歧，可咨询专业律师，维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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