合同事务 法律问答
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合同需双方各持一份才有效力吗[律师回复] 合同不是必须双方各持一份才有效。合同生效的条件主要有四点：一是行为人具备相应的民事行为能力；二是意思表示真实；三是不违反法律、行政法规的强制性规定；四是不违背公序良俗。 合同的份数和效力没有直接关系。就算只有一方持有合同，只要合同满足前面说的生效要件，那合同就是有效的。还有一种情况，即便合同双方都没持有合同，但双方实际履行了合同的主要义务，并且对方也接受了，这种情况下合同也成立，还有可能生效。 所以，判断合同是否有效，关键看是否符合法定的生效条件，而不是看双方是不是各持一份合同。要是遇到合同效力方面的纠纷，当事人得收集能证明合同符合生效条件的证据，像双方履行义务的记录等。要是不确定合同是否有效，可以咨询专业律师，让律师根据具体情况给出准确的法律意见。本地专业咨询...
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丈夫私自全款买的车，购车合同是否有效[律师回复] 一般来说，丈夫私下全款买了辆车，这个购车合同是有效的。在婚姻期间，夫妻双方获得的财产大多属于共同财产。但丈夫用共同财产去买车，这并不一定就会让购车合同无效。 购车合同是丈夫和卖车的人之间的交易约定。只要双方都有能力对这个交易负责，是真心想达成这笔买卖，而且合同内容不违反法律规定，也不违背公序良俗，那这个合同就是合法有效的。 不过，如果妻子觉得丈夫买车的行为损害了她的财产权益，也有解决办法。她可以先和丈夫在家庭内部商量购车款等财产方面的问题。要是商量不出结果，还能通过打官司来解决。 这里要注意，很多人可能以为只要是用夫妻共同财产私自买车，合同就无效，这其实是个误区。合同是否有效主要看前面说的那些条件，而不是是否经过另一方同意。所以大家遇到类似情况，别盲目认为合同无效，要根据实际情况判断。律图广西
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补充协议与主合同的效力是什么[律师回复] 补充协议和主合同一般都有法律效力。主合同是双方一开始签订的，用来确定主要权利和义务关系的协议。而补充协议呢，是对主合同里没约定或者约定不明确的内容进行补充和修改。 一般情况下，只要主合同有效，并且补充协议也符合生效条件，那补充协议就会生效。补充协议不会影响主合同其他部分的效力，要是补充协议和主合同内容不冲突，那它们就可以同时有效。 不过，如果补充协议和主合同内容有冲突，那就以补充协议为准。这是因为补充协议签订的时间比较晚，能看作是双方对原合同相关内容做了变更。 但要注意，要是补充协议违反了法律的强制性规定，或者损害了国家、集体以及他人的利益，又或者存在欺诈、胁迫的情况，那这个补充协议可能就是无效的。生活中，有人可能觉得只要签了补充协议就一定有效，这其实是个误区。大家在签订补充协议时，一定要仔细审查，避免出现协议无效的情况，保障自己的合法权益。律图广西
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赠予合同所具备的法律效力是什么[律师回复] 我从律师角度给你讲讲赠与合同。简单来说，赠与合同是赠与人把自己财产无偿给受赠人，受赠人接受就行。这种依法成立的合同是有效力的。 先说赠与人义务。赠与人要把赠与财产所有权转移给对方，如果不履行义务，在符合条件的情况下，受赠人能要求其交付。不过，在赠与财产权利转移前，一般赠与人可以撤销赠与，但经过公证的赠与合同，或者有救灾、扶贫、助残等公益及道德义务性质的赠与合同，不能随便撤销。 再说说受赠人权利。受赠人有接受赠与财产的权利。要是赠与人故意或者有重大过失，让赠与财产毁损、灭失的，得承担赔偿责任。 还有啊，要是受赠人严重侵害赠与人或者其近亲属合法权益等情况，赠与人是可以撤销赠与的。遇到赠与合同相关问题时，要依据这些法律规定来维护自身权益，比如受赠人可以要求履行义务、获得赔偿，赠与人可以依法进行撤销等。律图法律顾问...
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过一年后物业合同撤销权是否有效[律师回复] 结论： 物业合同撤销权是否有效取决于可撤销事由及起算时间，出现法定情形需在规定时长内行使，逾期则撤销权消灭。 法律解析： 根据法律规定，当物业合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形时，当事人有权请求撤销合同。对于不同情形，行使撤销权有不同的时间限制。重大误解的当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使；受胁迫订立合同的当事人，自胁迫行为终止之日起一年内行使；受欺诈或合同显失公平时，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。若撤销事由发生已过一年，且当事人未在规定时间内行使权利，撤销权就会消灭。判断撤销权是否有效，要依据一年从胁迫行为终止或知道撤销事由起算是否超出对应规定时长来确定。如果在物业合同方面遇到撤销权相关问题，不确定自身情况或不知如何处理，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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