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名字相同图形不同，著作权能对抗商标吗[律师回复] 著作权和商标权法律性质与保护边界不同。 著作权不能直接对抗商标。通常不能仅因同名异图就撤销他人商标。 著作权保护文学、艺术、科学作品的独创性表达。著作权自动产生，不要求登记。著作权核心是禁止他人抄袭、模仿作品的独特表达。著作权不禁止独立创作的相似成果。 商标权保护区分商品或服务来源的标识。商标权需经注册取得。商标权有效期10年可续展。商标权核心是禁止他人在同类或类似商品上使用相同或近似标识。商标权用于避免消费者混淆。 著作权规制作品是否被抄袭相关范畴。商标权规制标识是否会让消费者认错商家相关范畴。二者规制范围无直接对抗性。 仅名字相同、图形不同时，著作权通常无法对抗商标。有三个并列的法定条件可突破该常规情形。 第一个条件，主张著作权的作品具有较高独创性与知名度。对方商标的图形部分抄袭该作品的独特表达，而非仅名字重合。 第二个条件，对方申请商标存在主观恶意。对方明知该作品存在仍抢注。 第三个条件，主张方能够证明对方的商标使用易导致消费者混淆商品或服务来源。 若仅名字相同，图形完全独立创作。二者属于不同权利范畴。著作权无权限制他人将该名字注册为商标使用。 认为对方商标损害自身著作权的主体，可通过商标异议、无效宣告程序主张权利。主张方需提交作品创作完成时间相关材料。主张方需提交作品独创性表达相关证明。主张方需提交对方抄袭或恶意的对应证据。相关诉求由知识产权行政或司法机关综合判定。本地专业咨询...
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已有的产品被别人申请了专利，我侵权了吗[律师回复] 当产品被他人申请专利时，别慌，这可不意味着就被判定侵权啦，得从多个方面仔细考量。 先瞧瞧对方专利的有效性。就好比买东西要看它是不是正规生产的一样，专利也得看是否合法合规拿到授权。要是专利缺乏新颖性、创造性、实用性这些必备条件，那这个专利就有可能被宣告无效。比如说一个所谓的新发明，其实早就满大街都是了，那它就不具备新颖性，这专利很可能就站不住脚。 再分析分析自己的行为。要是在对方申请专利之前，你就已经在生产相同产品、使用相同方法，或者已经做好了生产、使用的准备，而且之后只是在原来的规模内继续干，按照《中华人民共和国专利法》，这可不算是侵犯专利权，这就是先用权抗辩。就像你先在一块地上种了菜，别人后来才说这块地归他，那你之前种的菜可不能算侵权。 还要判断产品是否落入对方专利的保护范围。把自己的产品和对方专利的权利要求书好好比对一下，要是你的产品技术特征完全包含了对方专利里所记载的那些必要技术特征，那就很可能被认定侵权了；要是没完全覆盖，那侵权的可能性就小很多。 要是对方指控你侵权，不要怕，可以主动跟对方好好沟通协商，说不定能找到一个双方都满意的解决方案。要是觉得自己处理不了，也可以找专业的知识产权律师，让他们帮你通过法律途径来维护自己的权益。律图平台咨询...
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要起诉盗版软件怎么获取证据[律师回复] 1、起诉盗版软件的时候，获取证据特别关键，下面几个办法挺管用。 大家自己去收集证据，可以先从软件的外在样子和能实现的功能开始。把正版软件和感觉是盗版的软件比一比，像软件界面长什么样、操作步骤顺不顺、有哪些功能板块等。要是发现这俩软件长得特别像，而且盗版软件有些该有的特点没了或者出了错，这些情况就能当作初步的证据。同时呢，买盗版软件的凭据一定要留好，像付款的记录、交易页面的截图，这些东西能说明盗版软件在市场上是有人卖有人买的。 2、向有关部门举报投诉也能拿到证据。可以找文化市场综合执法机构或者版权行政管理部门反映情况。这些专业的执法部门会按照规定去调查，他们做的调查笔录，还有查扣的盗版软件，都能用来证明这软件确实是盗版的。因为执法部门办事权威又专业，他们拿到的证据在法庭上很有说服力。 3、申请公证也不能忘。起诉之前，去公证机构提出申请，让他们把买盗版软件的整个过程还有软件里的内容都公证一下。公证人员会按照法律规定的程序，把这个过程记录下来，然后给出公证书。这个公证书证明作用可强了，还能防止证据不见或者被人改了。 在收集这些证据的时候，必须得遵守法律规定，保证证据是怎么来的、长成什么样，都符合法律要求。这样证据才更有说服力和可信度，打赢官司的机会也就更大。本地法律顾问...
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对于转移专利型职务侵占应怎样处理[律师回复] 遇到转移专利这种职务侵占的情况，可以从刑事和民事两条途径来解决。 先说说刑事途径。要是转移专利的行为满足职务侵占罪的条件，也就是公司、企业或者其他单位的员工，借着自己职务上的便利，把本单位的专利偷偷据为己有，而且涉及到的数额比较大，那就很可能构成职务侵占罪了。这时候，被侵害的单位可以去公安机关报案，之后公安机关会立案展开调查。要是最后确定情况属实，犯罪的人就要按照侵占的金额大小接受相应的刑事处罚。侵占金额达到较大标准的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；侵占金额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金；要是侵占金额特别巨大，那就要被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且要交罚金。 再看看民事途径。被侵害的单位可以通过打民事官司，让侵权的人承担相应的民事责任。单位能要求侵权人停止侵权行为，就是不能再非法占有和使用专利了；还能要求侵权人把因为转移专利得到的不正当利益还回来；另外，因为专利被转移遭受的经济损失，包括直接损失和间接损失，像研发花的钱、市场预期能赚到的收益等，都可以要求侵权人赔偿。 被侵害的单位得赶紧收集相关证据，像能证明专利归属的材料、能证明是职务行为的证据、专利转移的记录这些，这样才能维护好自己的合法权益。平台精选咨询...
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商标被侵权，证据保全应该怎样操作[律师回复] 商标被侵权，证据保全有公证保全和司法保全两种方式。 公证保全，就是当事人向公证机构申请固定和保存侵权证据。申请时，要提交申请书，写清楚当事人信息、申请保全证据的内容和地点等，还得提供身份证明材料以及和申请保全事项有关的证明材料。公证员会对侵权现场、商品、宣传资料等拍照、录像，制作公证书。公证书证明力高，后续打官司能直接当证据用。 司法保全分诉前和诉中。诉前证据保全，商标注册人或利害关系人在起诉前可以向法院申请。法院收到申请后，48小时内会作出裁定，裁定保全就马上执行。申请人在法院采取保全措施后，要在规定期限内起诉，不然法院会解除保全。诉中证据保全是在打官司时，当事人向法院申请。法院会根据案件情况决定是否保全，同意的话就会对相关证据查封、扣押、拍照等。 不管用哪种方式保全证据，都要保证证据有关联性、合法性和真实性，这样才能有效证明侵权事实。本地专业咨询...
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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