公司经营 法律问答
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损害股东利益纠纷怎么去法院起诉[律师回复] 损害股东利益纠纷起诉，要按法定流程进行。首先确定管辖法院，一般由公司住所地人民法院管辖，原告是利益受损股东，被告通常为实施损害行为的公司董事、高级管理人员等。 接下来准备起诉材料，起诉状要写清原被告信息、诉讼请求与事实理由；同时收集相关证据，像股东会决议、财务报表、聊天记录等能证明损害事实的材料。 然后向法院提交起诉材料，法院审查，符合立案条件则受理，原告按规定缴纳诉讼费用。立案后等待开庭审理，庭审中充分陈述主张并出示证据，维护自身合法权益。 建议股东平时注意留存公司运营的各类文件和交流记录，以便在权益受损时有据可依。起诉过程中，严格遵循法律程序，积极配合法院工作。律图广西
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经营者在哪些情况下应当承担民事侵权责任[律师回复] 法律分析： （1）商品或服务有缺陷导致消费者人身或财产受损时，经营者需承担赔偿责任，这体现了对消费者基本权益的保障，让经营者为其产品质量问题负责。 （2）经营者若未尽安全保障义务，例如场所存在安全隐患却未作警示，造成消费者受伤，应对消费者的损失进行赔偿，这强调了经营者在经营场所的管理责任。 （3）虚假宣传损害了消费者的知情权和选择权，经营者需为消费者因此遭受的损失进行赔偿，维护了市场的公平交易秩序。 （4）侵害消费者人格尊严和人身自由等权益，经营者要承担停止侵害、恢复名誉等责任，保障了消费者的精神权益。 （5）明知商品或服务有缺陷仍提供，导致消费者死亡或健康严重受损，消费者可要求惩罚性赔偿，这是对恶劣经营行为的一种威慑。 提醒：消费者遇上述情况要保留证据维权，不同案情处理方式有别，建议咨询以获专业分析。5解答 4.9w浏览
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无照经营是否属于非法经营[律师回复] 结论： 无照经营是非法经营的一种表现，但非法经营不限于无照经营，严重的非法经营会触犯刑法面临刑事处罚，较轻的会受行政处罚。 法律解析： 依据《无证无照经营查处办法》，无照经营即未依法取得营业执照从事经营活动，由县级以上地方政府组织、协调查处，相关部门具体执行。而非法经营范畴更广，有营业执照但超经营范围或从事禁止经营项目等也属非法经营。情节严重的非法经营行为违反《刑法》中非法经营罪规定，会面临刑事处罚；情节较轻的，会被市场监管部门给予罚款、没收违法所得等行政处罚。总之，无论是无照经营还是其他形式的非法经营，都存在法律风险。如果您在经营过程中对自身经营行为的合法性存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律纠纷。律图广西
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提供场地的经营者承担什么责任[律师回复] 结论： 提供场地的经营者责任需视具体情况判定，在合同责任和安全保障义务方面有不同的责任承担方式。 法律解析： 从合同责任角度看，若经营者与场地使用方签订了合同，就必须按照合同履行义务。若未按约定提供场地或者场地不符合要求，这便构成违约，需承担违约责任，常见的承担方式有赔偿对方损失、支付违约金等。从安全保障义务角度来说，经营者有责任保障场地安全，涵盖场地设施安全以及防范第三人侵害等方面。若场地存在安全隐患，像地面湿滑却未设置警示标志，导致他人受伤，经营者要承担侵权责任，需赔偿受害人医疗费、误工费等合理费用。若第三人在场地内实施侵权行为，而经营者未尽到安全保障义务，那么要在其能够防止或制止损害的范围内承担相应补充责任。如果您在场地经营或使用过程中遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图广西
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占用公司物资后归还是否有法律责任[律师回复] （一）对于数额小、时间短且无非法占有目的的占用，及时归还后虽不用承担法律责任，但要做好与公司的协商，认识到自身错误，积极接受公司内部纪律处分。 （二）若占用数额大、时间长，归还物资后要积极配合司法机关调查，如实陈述情况，争取因归还情节获得从轻处罚。 （三）当占用行为造成公司损失时，要主动与公司协商赔偿事宜，按照实际损失进行赔偿。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。该条规定明确了职务侵占行为的法律责任。5解答 3.7w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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