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工作十个月没有签有合同
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工作满十年,合同到期不续签,怎么办?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
北京市百瑞(...
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工厂准备搬迁,提前一个月出书面通知让员工签字,解除劳动合同的时候怎么补偿?
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能律师
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我签订了三方协议和就业协议书。现在阑尾炎术后,需要休养。可与单位提出辞职吗?
[律师回复] 具体看合同约定,法律规定如劳动者解除合同需要提前三十天告知
饶森律师
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你好,我之前跟厂家签了劳动合同,现在还没到期,厂家单方面解除劳动合同,她只说解除劳动合同当月社保不交,只补偿社保个人交那部分,其他没说
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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