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法人退出营业执照需得到股东同意吗[律师回复] 法人退出营业执照一般就是法定代表人变更。法定代表人变更是否要股东同意，得看具体情况和公司章程。 要是公司章程明确规定，法定代表人变更需要股东会决议，那就必须经过股东同意。这种情况下，要先召开股东会，形成变更决议。之后，拿着这个决议到登记机关办理变更登记。 如果公司章程没有这样的规定，法定代表人变更依据公司权力机构或上级主管部门的决定。这种时候，就不用专门去获得股东同意。不过，还是要按照公司内部程序和法定要求来操作。 总结来说，法定代表人退出营业执照，要不要股东同意，关键在于公司章程以及相关规定。遇到这种情况，先查看公司章程，明确是否需股东同意。若需股东同意，要按流程召开股东会形成决议；若无需，就按公司权力机构或上级主管部门决定，依内部程序和法定要求操作。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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