合同事务 法律问答
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贵港-岑安...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
贵港-覃一...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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要是购车合同没写明赠品要怎么办[律师回复] 购车时合同没写赠品该怎么办？遇到这种情况不用慌，可按下面方法来解决。 第一步是收集证据。大家得尽量收集能证明商家承诺过赠品的证据，像和销售人员的聊天记录、通话录音，还有商家的宣传资料、广告等。根据《民法典》，订立合同不只有书面形式，口头等形式也行，这些证据就能证明这口头约定。 接着，带着收集好的证据和商家好好协商，要求他们按承诺给赠品。协商过程中也要留好记录，比如聊天、通话记录等。 要是跟商家协商不成，就可以向有关部门投诉。可以找消费者协会、市场监管部门等，它们有调解机制，能帮着推动商家解决问题。 如果前面这些办法都不管用，还能考虑去法院起诉，要求商家兑现送赠品的承诺。不过打官司既费时间又耗精力，得提前做好充分准备，保证自己有足够证据。要是对具体操作还有疑问，可以进一步咨询专业法律人士。律图广西
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总公司签订合同转分公司是否可行[律师回复] 1、总公司签了合同后让分公司来履行，在某些条件下是行得通的，不过得具体情况具体分析。要是合同里没明确不许转让合同的权利和义务，而且得到了合同对方的同意，那总公司就能把合同转给分公司。按照《民法典》的说法，债务人把全部或者部分债务转给别人，得经过债权人同意。在这种情况下，分公司作为总公司的分支，得到合同对方认可后承接合同，就跟债务转移差不多。 2、要是合同明确规定不能转让，总公司就不能私自把合同转给分公司，不然就算违约，得承担违约的责任。还有，如果法律、行政法规规定转让合同得办批准、登记等手续，那就必须按规定把相关手续办好，转让才合法有效。 3、实际操作的时候，要签一份详细的转让协议，把各方的权利和义务都明确好，免得以后产生纠纷。另外，分公司没有法人资格，它的民事责任得由总公司承担。所以就算合同转给了分公司，总公司还是可能会有一定的法律风险。律图平台咨询...
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商家闭店能不能自行解除合同[律师回复] 商家闭店能不能自行解除合同，得看具体情况。 要是合同明确约定商家闭店时可以解除合同，那商家就能根据《民法典》中约定解除权的规定自行解除。不过，商家要按合同约定的程序和方式通知对方。 要是合同没这样的约定，就得看看商家闭店是否构成根本违约。如果闭店让合同目的没法实现，对方获取不到合同预期利益，那么对方有权解除合同，商家不能自行解除。但要是闭店不影响合同目的实现，商家仅以闭店为由自行解除合同，那就可能违约。违约的商家要承担违约责任，比如赔偿对方损失、支付违约金等。 如果商家是因为不可抗力闭店，像自然灾害、政府政策调整这些，依照《民法典》，商家可部分或全部免除责任，还能主张解除合同。但商家要及时通知对方，并且提供相关证明。律图法律顾问...
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一份私人买卖协议是否具备法律效力[律师回复] 私人买卖协议要具有法律效力，得满足几个条件。 一是签协议的双方得有相应的民事行为能力。简单说，就是能明白自己行为的性质和后果，还能独立进行民事活动。要是一方是无民事行为能力人，像发病的精神病人签的协议，一般是无效的。而限制民事行为能力人签了和他年龄、智力、精神健康状况不相符的协议，得经过法定代理人同意或追认才有效。 二是协议得是双方真实意思的表达，不能有欺诈、胁迫、乘人之危这些情况。比如有人拿威胁生命安全的手段逼对方签协议，这种协议能被撤销。 三是协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是协议涉及买卖毒品这种违法事儿，肯定没有法律效力。 四是如果法律、行政法规规定或者当事人约定协议得采用特定形式，像书面形式、公证等，就得按要求来。 满足这些条件，私人买卖协议通常就有法律效力。不满足的话，协议可能部分无效、全部无效或者可撤销。大家签协议时一定要注意这些，避免后续产生麻烦。要是有不确定的地方，也可以咨询专业人士。律图广西
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什么样的证据能够证明买卖合同[律师回复] 证明买卖合同存在的证据有不少。 书面合同证明力强，它直接约定了买卖双方的权利义务、标的、数量、价款等关键内容，是最能直接证明买卖合同的证据。 交货凭证也不可或缺，比如送货单、收货单。这些凭证能证明卖方已履行交货义务，从而间接证明买卖合同关系。上面一般会有货物名称、规格、数量等信息，还有收货方的签收确认。 付款凭证同样重要，像银行转账记录、收据等，能体现买方按合同约定支付价款的情况，有力支撑买卖关系的存在。 往来函件、电子邮件、聊天记录也可当作证据，其中包含双方就交易事项沟通协商的内容，能反映买卖意图和达成的共识。 发票也是常见证据之一，它既是纳税凭证，也能在一定程度上证明买卖交易发生。 若有证人证言，能描述买卖过程，也可辅助证明买卖合同关系。不过，证人证言证明力相对弱些，要结合其他证据综合判断。 如果遇到买卖合同纠纷，要尽可能收集上述各类证据，以保障自己在法律层面的权益。律图广西
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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