合同事务 法律问答
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理发店充值没有签合约怎么办[律师回复] 解析： 在未签署相关协议的前提下，要求进行款项退还的问题，需依据实际情况做出判断。 （1）若一方已实际履行其在合约中所负有的主要义务，且另一方也对其所履行之主要义务表示认可，则可以视为此份合约业已成立并具备法律效力。 在此种情形下，如有一方提出退款请求，则须承担相应的违约责任。 （2）然而，如果不满足上述条件，即一方尚未履行其在合约中应尽的主要义务，或者另一方并未对其所履行之主要义务表示认可，那么在此种情况下，如有一方提出退款请求，则无需承担任何违约责任。 法律依据： 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律咨询顾问
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违约股东如何违约担责[律师回复] 解析： 因无驾照而在行驶摩托车过程中遭到交通警察依法查缉的，其应受之惩罚如下所述： 1.若摩托车属非机动车辆种类，则不会产生违法行为，因此无需实施任何处罚措施。 2.倘若摩托车归类于机动车范畴之内，那么便构成了无证驾驶行为，依据相关法律法规将面临二百元以上至二千元以下不等的罚款惩戒，同时可能会遭受最多十五天的行政拘留。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。法律咨询顾问
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违约金的比例最高是多少[律师回复] 解析： 关于违约金比率的上限，规定颇为严格，即严格限制在百分之三十范围以内。 众所周知，根据相关法律的明确规定，合同双方均有权对违约金的具体数值或是结算方式加以自由约定，然而在这个过程中，需要特别注意的是，约定的违约金最高额度必须严格以实际损失的百分之三十为上限。 当合同双方同时约定了违约金以及定金条款时，若一方向违约，则另一方可依据法律规定，有权利选择适用违约金或者定金条款来维护自身的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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合同无效能否主张违约责任[律师回复] 解析： 在这种情况下，当合同被判定为无效时，是无需承担任何的违约责任的。这是因为，在合同被认定无效的时候，涉及到违约责任方面的相关规定也会随之归于无效，因此，在合同成为无效之物之后，违约责任也就不再具有法律约束力，故而无需进行承担。 依据我国民法典的相关规定，若某项民事法律行为被判定为无效、被撤销或确定之日起失效，那么该行为所导致的财产变动，必须依法退还给原所有方；但是如果在当前情况下无法进行退还或者没有必要进行退还的，则应该通过等额价值的货币赔偿等方式来进行弥补。 法律依据： 《民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。法律咨询顾问
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签工作后不去违约金怎么计算[律师回复] 解析： 在签署了劳动合同并且尚未开始工作之初，您可能会遇到是否应该支付违约金的问题。 然而，除了那些明确规定了服务期限或保密义务以及竟业限制的情况以外，用人单位是无权让您付出违约金的。 所以，在编写劳动合同时，对于规定要求未按时报到者需承担违约金的部分，它将被视为无效的。 但是，依据所强调的道德底线及职业操守规范，我强烈建议您在签署劳动合同后，优先考虑向用人单位进行报到并完成相关员工入职手续，以便尽快融入团队，更好地开展工作。 若您在工作过程中发现这个岗位并不完全符合您的期望或者理念，您同样有权利在事前以书面形式通知用人单位，提前30天提出离职，结束这份劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律咨询顾问
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住房出租合同书范本包含哪些内容？住房出租合同书范本应该包含出租和承租人的信息、房屋信息、租金和租期、相应的责任的划分，以及其他的约定条款等问题。在租房的过程中，最好有第三方的参与，避免上当受骗.随着毕业季的到来，很多的高校毕业生到一些大城市就业更加要注意相关的租房陷阱，今天小编带大家了解一下。2.4k浏览 2024-04-24
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