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商事仲裁是劳动仲裁吗
[律师回复] 商事仲裁和劳动仲裁有别。商事仲裁解决公民、法人间因合同和财产利益引发的纠纷,依据当事人间的仲裁协议,且适用自行制定的仲裁规则。而劳动仲裁则专注于解决劳资双方的劳动争议,如薪酬、工伤赔付等,为诉讼前的必要步骤,适用于劳动相关法律法规。两者在受理案件、仲裁流程以及法律适用等皆有所不同。
律图贺州
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劳动仲裁多久出裁决结果有效
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律法规的规定,劳动仲裁的裁决结果通常会在收到仲裁申请之日起的四十五天内予以公布。若涉及案件较为复杂且需要进一步延期处理的情况下,延长的期限亦不能超过十五天。据此可得出结论,劳动仲裁的裁决结果通常在四十五天内生效,而在法律允许范围内的最长时限为六十天。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
律图崇左市
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劳动仲裁答辩期可以延长吗
[律师回复] 解析: 在特定情形下,劳动者在接受劳动争议仲裁程序时,其所享有的答辩期限可以申请适当予以延长。如果存在具说服力的理由,如受自然灾害或其他外部因素影响而无法按预定时间筹备答辩材料等情况,经过仲裁机构的审核批准,该答辩期限的确可适度地予以延长。 然而值得注意的是,此种灵活性之适用必须以充分且合法合规的为前提条件。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
律图河池
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申请劳动仲裁要多少钱
[律师回复] 劳动仲裁服务向公众免费开放。关于劳动争议的仲裁环节,我们坚持承诺无偿服务原则,这些费用将由政府预算予以充分的资金支持。此项政策规制的明确目的在于确保广大劳动者能在法律框架内,通过相对较低的经济投入来捍卫自己的合法权益,进而推动劳动争议问题得到公正合理的解决。然而,在提出劳动仲裁申请的过程中,若需委托律师或其他专业人员协助处理相关事宜,或许将涉及一定的额外开销,其中具体的费用额度将根据律师的执业经验、声誉以及其他相关因素而有所差异。
贺州法务
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劳动仲裁多久可以上诉
[律师回复] 在劳动仲裁裁定做出之后,若当事人对裁决结果持有异议,则可以自其收到仲裁裁决书之日算起,在十五天内依法向当地人民法院提起诉讼。值得提醒读者的是,倘若超过法定时效仍未提出起诉,则该仲裁裁决即刻产生法律效力。因此,劳动仲裁程序在处理劳动纠纷中起着至关重要的前置程序作用,有助于切实保障广大劳动者以及用人单位的合法权益。
玉林法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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