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被开除是因打架,仲裁会有赔偿吗
[律师回复] 1、员工因为打架被开除,申请仲裁能不能拿到赔偿,得看实际情况。 如果单位的规章制度里清楚写着打架属于严重违反纪律的行为,并且这个规章制度在制定时程序是合法的,也向员工公示过。同时,员工打架的行为对公司正常运转和管理造成了严重影响,这种情况下单位以打架为由开除员工,是合法的解除劳动关系,不用给员工赔偿。 2、要是单位的规章制度没把打架列为严重违纪行为,或者虽然有相关规定,但制定程序不合法,像没经过职工代表大会或全体职工讨论,没和工会、职工代表平等协商确定等;又或者员工打架情节很轻,没达到严重违反单位规章制度的程度,单位却以此为由开除员工,就可能被认定为违法解除。这时员工申请劳动仲裁,按照《中华人民共和国劳动合同法》,可以让单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 员工因为打架被开除后申请仲裁有无赔偿,重点在于单位解除劳动合同是否合法。建议大家收集好相关证据,找专业人士帮忙维权。
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劳动仲裁的时间算除斥期间吗
[律师回复] 在法律领域,劳动仲裁时效和除斥期间是两个不同的概念,劳动仲裁时效不算除斥期间。 除斥期间就像是一个固定的“权利保质期”,法律规定了某种民事实体权利存在的时间段。如果权利人在这个时间段里没有行使对应的民事权利,那么到这个法定期间结束时,这项民事权利就没了。而且这个期间是固定不变的,不管发生什么事,都不会出现中止、中断或者延长的情况。 劳动仲裁时效则是劳动者和用人单位在法定期限内,如果不向劳动争议仲裁机构申请仲裁,就会失去让仲裁机构保护自己权利的机会。不过,劳动仲裁时效和除斥期间不一样,它是可以变化的。要是当事人向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,又或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,然后从中断的时候开始,仲裁时效期间重新计算。要是遇到不可抗力或者有其他正当理由,导致当事人没办法在规定的仲裁时效期间申请仲裁,仲裁时效会中止,等中止的原因消除后,仲裁时效期间接着计算。 对于劳动者和用人单位来说,了解这些法律知识很重要。在遇到劳动纠纷时,要及时主张自己的权利,避免因为不了解时效规定而失去维权机会。比如,如果和单位有纠纷,要尽快和单位沟通协商,或者向劳动部门反映,这样可以让仲裁时效中断,为自己争取更多的维权时间。
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仲裁时公司不给仲裁要怎么解决
[律师回复] 1、劳动者去申请劳动仲裁,用人单位没办法决定“给不给仲裁”。只要劳动者按照法律规定申请了劳动仲裁,仲裁委员会受理之后就会按照流程来处理。 2、要是公司不配合仲裁程序,像不接收仲裁文书、拒绝出庭这些情况,劳动者不用害怕。按照《劳动争议调解仲裁法》等相关法律的规定,仲裁委员会可以用公告送达等办法完成文书送达。要是公司没有合理的理由却不到庭,或者没经过仲裁庭同意就中途退庭,仲裁庭可以直接进行缺席裁决。 3、在仲裁的时候,要是劳动者收集证据有困难,而且有些证据是由公司保管的,劳动者可以要求公司提供。要是公司不提供,那公司就要承担不好的结果。 4、要是劳动者最后拿到了对自己有利的仲裁裁决,但是公司不执行,劳动者可以拿着生效的裁决书到法院申请强制执行。法院的强制执行手段有查询、冻结、划拨公司的财产等。所以,就算公司不配合仲裁,劳动者也能通过合法程序维护自己的权益。
律图广西
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不服劳动仲裁申请一审法院多久出结果
[律师回复] 在劳动纠纷里,当当事人对劳动仲裁裁决不满而向一审法院起诉时,案件的审理时间和适用程序紧密相关。 要是案件适用简易程序,那法院会在立案那天开始算,三个月内就把案子审结。简易程序一般针对那种事实很清晰、双方的权利和义务都很明确,而且没什么大争议的简单民事案件。比如公司和员工对于工资数额、加班时长这些都没啥大分歧。 要是适用普通程序,法院通常会在立案之日起六个月内完成审理。不过要是碰上特殊情况,比如说案件特别复杂,涉及的证据多、证人多等,经过本院院长批准,这个审理时间可以再延长六个月。要是六个月还不够,就需要向上级法院申请继续延长。就好比遇到一些牵扯多方利益,历史情况复杂的劳动纠纷。 在实际操作中,这个案子能不能用简易程序,由法院来审查判定。作为当事人,在诉讼期间得积极配合法院工作。要按照要求提交能证明自己主张的证据,准时参加庭审。这样能让整个诉讼流程顺利推进,避免因为自己的拖延或者不配合导致进度变慢。要是在过程中碰到复杂情况,或者对程序不太明白,别自己瞎琢磨,及时和负责这个案子的法官沟通,他们会给到专业的指导和答疑。
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劳动仲裁约好时间不发钱怎么解决
[律师回复] 1、要是劳动仲裁已经明确了支付时间,可对方却没按时给钱,咱们可以这么解决。先看看仲裁文书,得保证这个文书是已经生效的,里面清楚写着支付金额、时间这些重要信息。要是对方在规定的时间里没给钱,你就可以去法院申请强制执行。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,生效的调解书、裁决书,双方都得按期限履行。要是有一方过了期还不履行,另一方就能依照民事诉讼法的规定向法院申请执行,法院受理后会依法处理。 2、要准备好申请材料。去法院得带上强制执行申请书、生效的仲裁文书等相关材料。申请书要写清楚申请人和被申请人的基本情况、申请的事项、事情的经过和理由等内容。 3、得配合法院执行。法院受理执行申请后,会去查被执行人的银行存款,还会冻结、划拨这些钱,也可能会查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产。你要主动给法院提供被执行人有哪些财产,这样执行起来会更顺利。
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