工伤赔偿 法律问答
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上班人的工伤怎么赔偿[律师回复] 上班人员遭遇工伤，赔偿需按流程进行并明确赔偿项目。 赔偿流程方面，要先及时申请工伤认定，单位要在事故发生之日起30日内申报，若单位不申报，职工或其近亲属可在1年内自行申报。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿项目依据伤残情况有所不同。一般赔偿项目有医疗费和停工留薪期工资，医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变。若造成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。生活不能自理的有生活护理费；因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准和数额按规定及鉴定结果计算。 建议职工遭遇工伤后尽快督促单位申报，若单位拖延，及时自行申报。同时妥善保存医疗票据等相关材料，以便顺利获得赔偿。平台精选咨询...
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申请劳动仲裁主张工伤赔偿需什么证据[律师回复] 申请劳动仲裁主张工伤赔偿，需全面准备各类证据以保障权益。关键在于准备好劳动关系、工伤认定、医疗、劳动能力鉴定等证据，还可补充其他相关证据增强可信度。 1.劳动关系证据：准备劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明与用人单位的劳动关系，这是主张赔偿的基础。 2.工伤认定证据：获取社会保险行政部门出具的工伤认定决定书，它是认定工伤的核心凭证。 3.医疗证据：收集医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等，用于证明工伤伤情及治疗费用。 4.劳动能力鉴定证据：取得劳动能力鉴定结论，确定伤残等级，作为计算赔偿数额的重要依据。 5.其他证据：可准备事故现场的证人证言、视频资料等，增强主张的可信度。平台专业咨询...
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工伤与人身损害赔偿存在哪些共同点[律师回复] 1.工伤与人身损害赔偿在多方面存在共同点。二者目的一致，都是为填补受害人身体损伤的损失，保障其合法权益。赔偿项目上有重合，涵盖医疗费、误工费等，补偿受害人实际支出与收入损失。 2.举证责任方面，虽工伤实行用人单位举证责任倒置，但受害人需提供初步证据；人身损害赔偿中受害人要对损害事实等举证，都涉及证据提供与证明。 3.两者都具备多种救济途径，受害人可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护权益获合理赔偿。 建议：受害人应及时收集并保存相关证据，以便在维权时能更好地证明自身主张。在选择救济途径时，可根据实际情况优先考虑协商或调解，若无法解决再考虑仲裁或诉讼。平台专业咨询...
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农民工意外身亡能获得多少赔偿[律师回复] （一）若农民工意外身亡被认定为工伤，家属可要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属要及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料，向当地社保部门申请工伤认定，按规定计算赔偿数额并索赔。 （二）若因第三人侵权导致身亡，家属可要求侵权人赔偿医疗费、误工费等费用。需保留好各项费用的票据，通过协商或诉讼方式要求侵权人赔偿，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准计算20年。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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