诉讼仲裁 法律问答
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上诉期过了到二审不服怎么办[律师回复] 上诉期过了，二审判决也已生效，要是当事人对二审判决不服，有两种维权办法，一是申请再审，二是向检察院申请检察建议或抗诉。 申请再审是启动审判监督程序的关键方式。要是当事人觉得二审判决存在《民事诉讼法》里规定的情况，像有新证据能推翻原判决，原判决认定事实的主要证据是伪造的，原判决适用法律确实有误等，能在判决生效后的六个月内，向上一级人民法院申请再审。要是存在特定情形，从知道或应当知道那天起六个月内提出。 要是再审申请被驳回，或者人民法院超期没对再审申请作出裁定，又或者再审判决、裁定有明显错误，当事人可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院会审查案件，符合条件就会依法提出检察建议或抗诉，进而启动再审程序来纠正错误判决。律图广西
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被告是否可提出申请将其撤销[律师回复] 在法律事务里，“申请将其撤销”到底指什么，得看具体情况。在诉讼过程中，被告有不少可申请的事项。比如管辖权异议申请，要是被告觉得这个案子不该由当前受理的法院来管，就能够提出申请，让法院重新确定合适的管辖法院，避免案子在不恰当的地方审理。还有反诉申请，被告可以针对原告的诉讼请求，反过来向原告提出诉求，维护自己的权益。 要是涉及可撤销法律行为，被告作为和事情利益相关的一方，在符合特定法定情形时，是能向法院或者仲裁机构提出撤销相关行为申请的。像基于重大误解做出的民事法律行为，就是当事人对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等存在错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的情况；受欺诈实施的行为，是一方故意欺骗另一方，让对方做出错误的意思表示；受胁迫实施的行为，是一方以给另一方的生命、身体、健康、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方做出违背真实意思的行为。 不过，能不能申请撤销，得结合具体的案件事实和法律关系来判断。如果想得到更准确的建议，最好详细说明“其”具体指的是什么，还有案件的背景等情况，这样才能更好地从法律角度解决问题。 法律建议：遇到这种情况，先别着急，仔细回忆事情的经过和细节。要是自己不确定，最好咨询专业的律师，让他们根据具体情况给出专业的意见，帮助你维护自己的合法权益。律图广西
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简易认定书出来后多久可以去上诉[律师回复] 咱们先说说对简易程序作出的事故认定结果有异议的情况。要是当事人对道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明有意见，能在道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达那天起三天内，提交书面复核申请。要是逾期交复核申请，是不会受理的，而且会书面通知申请人。 复核申请得写清楚复核请求、理由和主要证据。并且同一事故的复核只能有一次。 另外，要是对涉及民事赔偿诉讼的判决结果不服要上诉，民事案件里不服一审判决的上诉期是判决书送达之日起十五天内。大家遇到这些情况，一定要注意时间，按规定准备好相关材料去处理，这样才能更好地维护自己的权益。要是在操作过程中有不明白的地方，也可以咨询专业人士。律图广西
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法院延期审理的次数有限制吗[律师回复] 在我国的法律体系里，民事案件和刑事案件在延期审理上有着不同的规定。 先说民事案件，法律并没有明确规定能延期审理多少次。不过法院会根据具体的案件情况，合理地去把握这个度。要是想申请延期审理，得符合法定的那些情形。比如说重要的当事人或者其他参与诉讼的人，有不能抗拒的原因没办法按时到庭；或者当事人突然提出要审判人员回避等情况。在生活中，如果遇到这类状况，要及时向法院说明正当理由，提交相关的证明，这样才能让自己的延期审理申请更有可能通过。 再看刑事案件，检察院建议延期审理是有限制的，最多不能超过两次，而且每次延期不能超过一个月。这么规定主要就是为了让案件能尽快得到审理，防止一直拖着，侵害被告人的合法权益。要是在实际生活中，你发现法院毫无缘由地多次延期审理，影响到了自己的权益，别害怕。你可以把情况反映给法院的上级法院，或者向检察院举报，让他们来监督法院依法行使权力。这样做能让司法审判更加公正、高效，保障你的合法权益不受侵害。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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