公司经营 法律问答
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企业破产拍卖，员工该如何安置[律师回复] 企业破产拍卖时，员工安置得按法律规定来。企业得先把员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用给结清，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给员工的补偿金。 补偿金怎么算呢？员工在这公司干的年头很关键。每满一年，企业就得给一个月工资；要是干了六个月以上但不满一年，就按一年算；干不满六个月，企业就给半个月工资。 另外，企业破产管理人得赶紧通知员工，组织他们登记债权申报。要是员工对清单上写的内容有意见，可以让管理人改。要是管理人不改，员工能去法院起诉。 企业工会也可以代表员工跟管理人沟通协商，保护员工的合法权益。如果企业有条件，在破产程序里可以优先给员工安排再就业培训和推荐工作。员工自己呢，拿着企业破产的相关证明，去就业服务机构登记失业，就能享受失业保险待遇和公共就业服务了。 所以说，企业在破产拍卖过程中，有责任保障员工的合法权益。员工自己也要主动用合法的办法维护自己的权益。可别不懂法律，让自己的权益受损。本地法律顾问...
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破产重整中融资债权受偿顺位怎么定[律师回复] 破产重整中，融资债权受偿顺位由相关法律和具体情况决定。 有担保的融资债权优先受偿。依据《中华人民共和国企业破产法》，对特定财产有担保权的权利人，就该特定财产优先受偿。清偿时，有担保债权先就担保物清偿，若担保物价值够，债权可完全清偿。 普通融资债权的受偿顺位靠后。在还清有担保的融资债权、破产费用和共益债务后，才会清偿普通债权。普通债权按比例分配，所有普通债权人按各自债权占全部普通债权总额的比例获偿。 职工债权优先于普通债权。所欠职工工资、医疗及伤残补助、抚恤费用等，还有按规定应支付的补偿金等债权，清偿顺序靠前。 重整计划中，经债权人会议表决通过，可调整融资债权受偿顺位，但调整要合法且不能损害债权人权益。 确定融资债权受偿顺位，要综合考虑法律规定、担保情况和重整计划安排等因素。债权人遇到相关问题，应及时咨询专业律师，依据法律维护自身权益。在参与债权人会议时，积极表达意见，以保障受偿权益。本地优选咨询...
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个人破产无力偿债该采取什么办法[律师回复] 1、中国个人破产制度眼下正在深圳开展试点工作。要是人在深圳，当个人没能力偿还债务时，就能够依照《深圳经济特区个人破产条例》去申请破产。 2、债务人可以向法院提出破产清算、重整或者和解的申请。要是申请破产清算，就得证明自己长期以来都是资不抵债，没办法偿还到期的债务。法院受理之后，会指定管理人来接管债务人的财产，对债务人的财务状况展开调查，接着按照法定的顺序来清偿债务。在一定的期限内，债务人需要遵守限制消费等规定，等期限到了，符合条件的话，剩余的债务就可以免除。 3、要是申请重整，债务人得制定重整计划草案，这个草案要经过债权人会议表决通过，并且由法院裁定批准之后才能执行。债务人可以在管理人的监督下继续经营，按照重整计划来清偿债务，这样就能避免破产清算。 4、和解指的是债务人和债权人就债务清偿达成协议，这个协议经过法院认可之后就生效，债务人按照和解协议履行义务。 5、要是不在深圳这个试点地区，虽然没有统一个人破产制度，不过债务人还是要积极和债权人沟通，试着达成分期还款、减免部分债务这样的协议。要是债权人起诉了，法院会根据具体情况进行判决。到了执行阶段，如果债务人确实没有财产可以执行，法院可能会终结本次执行程序，等债务人有财产了再恢复执行。平台专业咨询...
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公司被执行无钱是否能走破产程序[律师回复] 当公司被执行却没有财产可供执行，破产程序往往是可行之路。但这里有个前提，就是公司没办法偿还到期的债务，而且资产不够还全部的债，或者明显还不起债。遇到这种情况，债权人或者债务人都能向法院提出破产申请。 要是债权人去申请，就得拿出证据，证明自己对公司有到期的债权，并且公司没办法还钱。而债务人申请的时候，得准备好财产状况说明、债务清册这些材料。法院一旦受理了申请，就会指定管理人来接管公司的财产。接下来，管理人会开展一系列工作，比如让债权人来申报债权，把公司的财产变卖掉，然后进行分配。要是法院审查后，发现公司确实符合破产条件，就会宣告公司破产。 不过，也不是所有情况都一定要走破产程序。要是公司只是暂时资金周转不过来，而且有能力在合理的时间内重新具备偿还债务的能力，那就可以不用进入破产程序。 法律建议：债权人发现公司可能还不起债时，要及时收集相关债权证据，以便申请破产。债务人若觉得只是暂时困难，要积极制定偿债计划，并与债权人协商，避免进入破产程序。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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